劳动者试用期可辞职，提前通知公司并完成交接工作后即可离职，公司应支付试用期工资。如公司不允许离职，劳动者可向大队投诉或申请仲裁。劳动合同法规定，试用期不超过劳动合同期限的1/6，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不低于单位...查看全文

公司应当根据《劳动合同法》的规定，提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司延迟或拒绝提供证明，劳动者可以向劳动监察大队投诉。证明应包括劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位和工作年...查看全文

法律分析：一、离职报销费用不给怎么办依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。二、辞职不开离职证明有什么后果首先...查看全文

首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。如果单位没有相关的制度，员工可以提前一个月向单位提出辞职，尽管不同意也可离开。只是可能要不了经济补偿金。如果的可报销的款项远...查看全文

法律分析：试用期内，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意百最好书面提出，并留下已经向单位提出的证据，具体怎么留，自己根据实际情况把握。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

一、实习期辞职不批怎么办? 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就...查看全文

未满18周岁的学生参加强制顶岗实习是违法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条和第十五条规定，学生应获得监护人签字的知情同意书，而职业学校和实习单位也有责任保障学生的基本权利。同时，学生可以自行选择顶岗实习单位，但实习和跟岗...查看全文

很多的大学生在刚毕业的时候都会经过实习的阶段,如果工作表现好,那么公司还会将其留下。如果表现不好,那么就不会录用,但是会给实习生开一个实习证明,这样对于实习生的毕业是有帮助的。那么实习开不了证明怎么办?下面请我介绍下。...查看全文

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是学校、毕业生和用人单位之间的三方协议，解决了应届毕业生就业过程中的各种问题，可要求学校盖章签字，协议在毕业生报到后由双方自行终止。...查看全文

法律分析：试用期间提前三天通知即可解除劳动关系，不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关知识：...查看全文

劳动者可向劳动监察大队举报违法行为，也可申请劳动仲裁。对于公司不开具解除劳动合同证明的情况，可向劳动局或仲裁委员会反映。办理失业证需提供解除劳动合同证明和失业保险缴纳统计表，到劳动局办理。用人单位未提供书面证明的，劳动行政部门可责...查看全文

出差费用公司不给报销的，劳动者可以先和公司协商；协商不成的，通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

1、你所说的这个情况,你是因公出差的,属于履行职务的行为。      2、因此,对于出差的费用,应当由单位来承担。   ...查看全文

辞职不批可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的...查看全文

法律分析：一、想辞职公司不给工资和报销费用怎么办？1、依据我国相关法律的规定，从公司离职后报销款不给的，是劳动争议，劳动者可以先与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

劳动者离职后,用人单位应该在解除劳动合同时一次性结清工资,而有些用人单位会拖欠劳动者的工资不给。从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。下面由小编为读者进行相关知识的解答...查看全文

劳动者实习期间未获得工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。如劳动行政部门处理不力，劳动者可通过劳动仲裁或法院起诉解决争议。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第九条。...查看全文

实习期单位不支付工资，根据实习协议约定，实习生无法起诉；若约定实习工资但单位拒付，实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条，利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签劳动合同。根据第十三条，单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文

出差费用公司不给报销的，劳动者可以先和公司协商；协商不成的，通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

一、实习生不发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需...查看全文