法律分析:怀孕被停职企业限生的行为违法，企业无权限生也不得以劳动者怀孕为由停职。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

企业“限生”的行为是违法的。用人单位要求女职工不能生育的行为本身就已经侵犯了女性的生育权，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。【本文关联...查看全文

公民的生育权是一项基本的人权，无论婚否都享有。未婚先孕不违反计划生育政策，但在准生证和户口办理上可能遇到麻烦。建议已怀孕者尽快结婚登记，避免后续麻烦。非婚生子女享有与婚生子女相同的权利，父母仍有抚养和教育义务。...查看全文

律师解答： 怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本规定，...查看全文

法律解析： 怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本规定，...查看全文

法律分析:职工怀孕并不是不诚实的行为，用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的，用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效，生育权是每个人的基本权利。国家对女职工和未成年工实行特殊...查看全文

法律解析： 女职工怀孕期保护包括以下几种：　　 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解...查看全文

律师解答： 女职工怀孕期保护包括以下几种：　　 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解...查看全文

法律分析：年底欠薪； 加班不给调休且不支付加班费； 工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资； 年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金； 年底随意调整工作岗位； 休了产假企业不让带薪休年假。 《中华人民共...查看全文

法律上无骗婚的限定，因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻，受法律保护，两方感情决裂可以向法院诉讼离婚。如果一方以违法占有他人财物为目的，以婚姻为诱饵，掩瞒真实，假借结婚而欺骗财物，事后卷款逃跑，数额较大的，涉嫌诈骗罪，建议及时报警。 婚...查看全文

法律分析：一、餐饮行业怀孕停薪留职合法吗用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的，所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，国务院公布了《女职工劳动...查看全文

企业“限生”的行为是违法的，侵犯了女性的生育权。女职工可以通过投诉、举报、申诉，向劳动争议机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

用人单位强制停薪留职违反劳动法，拖欠工资可通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》和刑法规定，用人单位未支付劳动报酬、工资、加班费或经济补偿，可被责令支付并处罚金；严重后果还可能面临刑事处罚。单位和直接责任人员都要承担相应责任。但若在...查看全文

女职工怀孕后，由于患病而申请休假安胎的，单位应该批准其休假，按医疗期或病假处理；当然女职工应该提交医院的相关证明材料及向单位提出休假申请。如果女职工身体无恙而仅仅是个人意愿想休假安胎的，那么单位有权决定批准与否。停薪留职，虽然是旧...查看全文

在职场中，女性职工由于独特的生理结构，所以并不占什么优势，比如女性职工需要生孩子，休产假，这个会占据很多的时间，耽误工作，但这个又是合理合法的，国家对此是有相关的保护规定的，那怀孕停薪留职规定是什么呢?以下由我为您解答，希望对您有...查看全文

法律分析：未婚先孕不犯法。同居婚前性行为，在现在是非常普遍的事情了。既然同居自然就不可避免会出现意外怀孕，一旦出现未婚先孕的情况，不少情侣对此往往手足无措，实际上未婚先孕并不犯法，但关于孩子的抚养等问题需要处理好。 1、目前并没...查看全文

律师解答： 侮辱行为是不道德行为，辱骂则是违法行为，应当受到治安处罚，情节严重的则构成犯罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【法律依据】： 《中华...查看全文

车在人行道上停放违法，违章罚款交了20分钟后显示已处理。本市车在本市交款最快20分钟内显示正常，外地交款一般3天内显示。可通过支付宝或微信网上交罚款，安装支付宝后进入交通违章办理系统，输入车辆信息查询违章记录，填写个人信息并支付罚...查看全文

律师解答： “医闹”是一种违法行为。“医闹”是指受雇于医疗纠纷的患者方，与患者家属一起，采取各种途径以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力从中牟利的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，或者劳动者也可以要求继续履行劳动合同，单位不同意可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文