残障金是必须交的。残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单...查看全文

律师分析： 残障金是必须交的。残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。如果机关、团体、企业、事业单位和...查看全文

法律分析： 残保金必须正确缴纳，用人单位未按规定缴纳保障金的，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额...查看全文

法律解析： 残障金是必须交的。残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。如果机关、团体、企业、事业单位和...查看全文

如果不交残疾人保障金，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。地税专管员会在通知催促缴纳。一、工伤保险地税怎么申报工伤保险所得工伤赔偿款是不需要申报地税的，因为国家税务总局在《关于工伤职工取得的工伤保...查看全文

法律分析:残障金是部分用人单位必须要缴纳的。如果机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（即用人单位），未按规定安排残疾人就业的，要依法缴纳残障金，来保障残疾人的权益。法律依据:_x000D_ 《财政部、...查看全文

对于残保金很多人都不了解是什么，并且又该怎么进行缴纳。这都是大家需要清楚之后才能知道的问题。这对于企业来说也是比较重要的一点，大家可以通过本文的内容来做详细了解。 一、残保金如何缴纳 (1)用人单位可到主管税务所服务大厅(征收大...查看全文

残疾人保障金未缴纳会导致单位报税受限，应及时缴纳以避免滞纳金。根据规定，用人单位需按比例缴纳残保金，未达到规定比例者需缴纳更高比例。残疾人保障金的申报由单位自行进行，计税依据为上年度在职职工工资总额，超过当地平均水平2倍的按2倍计...查看全文

法律分析：不同城市残疾人低保申请需要的条件是不一样的，可以向当地民政局咨询，下面以杭州为例进行介绍： 根据《杭州市城乡居民最低生活保障实施办法》规定，重度残疾人员可单独提出低保申请，其他残疾人员则要与其共同生活的家庭为单位提出低...查看全文

律师分析： 残疾人就业保障金的征收标准包括人数要求、雇佣要求、费用计算以及相应减免政策的规定，其中用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位...查看全文

律师解答： 残障金是必须交的。残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。如果机关、团体、企业、事业单位和...查看全文

法律解析： 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。 【法律...查看全文

法律分析：用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。...查看全文

律师分析： 残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人，每年也得交几千元。 【法律...查看全文

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年...查看全文

残疾人保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。一、税务总局明确促进残疾人就业税...查看全文

残保金是指在实施残疾人就业比例安排的地区，单位根据规定缴纳的专项资金，用于安置未达到规定比例的残疾人就业。缴纳金额根据单位职工人数和已安置残疾职工数的差额，以及本地区职工平均工资计算得出。...查看全文

法律分析：残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的，不论大小规模，每年参加按时参加年审，可能会少交一些残疾人就业保障金，如果不参加残疾人就业保障金年审，残联部门可能会核定的略高。【法律依据】：《残疾...查看全文

法律分析:公司并不是必须交残保金。如果公司安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，要缴纳用于残疾人就业的专项资金；如果安排残疾人达到一定比例的，则不需要缴纳。法律依据:_x000D_ 《财政部...查看全文

法律分析:残保金公司必须要交额，且加纳必须符合法定比例。但若业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。法律依据:《《残疾人就业保障...查看全文