公司劳动合同去哪领取
劳动合同的申领流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向公司人力资源部门提出劳动合同申领的请求，并填写相应的申请表。其次，公司人力资源部门会核对员工的身份和就业情况，确保符合申领条件。然后，员工需要提供必要的个人材料，如身份证、毕业证书等，以便进行合同的登记和备案。最后，公司人力资源部门会对劳动合同进行审核，并将合同正本交予员工。
在劳动合同申领过程中，需要注意以下事项：首先，确保提供的个人材料真实有效，以免影响合同的正常申领。其次，及时与公司人力资源部门沟通，了解申领进度，以便及时跟进。此外，注意保管好劳动合同正本，避免遗失或损毁，以免造成不必要的麻烦。最后，如有任何疑问或纠纷，可以咨询相关法律机构或劳动保障部门，以维护自身权益。
总之，劳动合同申领是员工与公司之间重要的法律行为，遵循正确的申领流程和注意事项，能够确保合同的合法性和有效性，维护双方的权益。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同去哪里领取？
劳动者需与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，由雇主向劳动局申请合同书。劳动者不可自行领取。用人单位或劳务派遣公司应及时报送员工花名册，并购买社保。...查看全文
劳动合同去哪里领取
法律分析：一、劳动合同去哪里领取法律中规定用人单位领取劳动合同，正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文...查看全文
劳动合同去哪里领取
法律分析：劳动合同是在用人单位直接领取然后签的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。法律...查看全文
劳动合同去哪里领取呢
法律解析： 劳动合同是在用人单位直接领取然后签的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当...查看全文
劳动合同去哪里领取呢
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东莞劳动合同去哪领取
在东莞工作的人，可以去当地的劳动局领取劳动合同。用人单位和劳动者商量好合同内容后，双方在合同上签字或盖章生效。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限的三种。...查看全文
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劳动合同是需要去哪领取
法律分析：一、劳动合同是需要去哪领取劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正...查看全文
劳动合同到期后，去哪里领取？
劳动合同需由用人单位领取，经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动局提供符合国家规定的合同格式和内容，若公司自行拟定合同须经劳动局审查。遵守规定，最好一开始就到劳动局领取合法劳动合同，避免反复修改。...查看全文
怎么去劳动局领取劳动合同
法律分析：一、怎么去劳动局领取劳动合同(一)找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。(二)单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳...查看全文
公司没有劳动合同是去劳动局领吗
法律分析：一、公司没有劳动合同是去劳动局领吗？劳动局是不提供空白劳动合同的，劳动合同应该由用人单位自备，与劳动者建立劳动关系的，要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文
用人单位劳动合同去哪里领取
法律分析：一、用人单位劳动合同去哪里领取用人单位劳动合同去劳动局领取，劳动者只能与劳动公司、劳务派遣公司签订劳动合同，不能去劳动局领取劳动合同书，所以用人单位需要及时把合同员工的花名册报送至劳动局。二、劳动...查看全文
用人单位劳动合同去哪里领取
1.作为劳动者,那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同,劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此,劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。 2.作为用人单位或者劳务派遣公司,要及时向劳动局报送签合同员工的花名册,并且...查看全文
劳动协议去哪里领取？
律师解答： 劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同可以到当地的劳动局领取，因为劳动局当中合同的格式...查看全文
劳动合同转去分公司
法律分析：依据我国相关法律的规定，总公司与子公司是独立经营的，总公司要将劳动合同移到子公司的，需要与劳动者协商，协商一致后解除与总公司签订的劳动合同，再与子公司重新签订劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
公司没签劳动合同去哪里举报
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关...查看全文
公司伪造劳动合同去哪里投诉
公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...查看全文
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劳动合同要去劳动局领嘛
劳动合同不需要去劳动局领。因为签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章生后生效，不需要去劳动局登记。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同...查看全文
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