根据法律规定，晚婚假分为三种情况：按法定结婚年龄结婚可享受3天婚假，符合晚婚年龄的可享受10-30天的假期，男女结婚时不在一个地方工作，可以根据距离给予另一个距离。探亲假期间结婚的不给假期，婚假请假时间为连续假期，包括周末时间。再...查看全文

国家产假法定假期为90天以上，具体根据不同情况而定。女职工可以请产前假、产假、哺乳假和保胎假。单位不得以产假为由解雇女职工或单方面解除劳动合同。产假期间的工资待遇由生育保险机构或单位支付。男性员工也有产假，但假期较女性员工短。产假...查看全文

一、国家法定产假是多长时间 1、国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，...查看全文

法定产假为98天，女职工生育享受不少于98天的产假，根据情况可能增加15天。在产假期间，用人单位不能降低工资、解雇或以其他方式解除劳动合同。此外，根据规定，劳动者在特定情况下，用人单位不能解除劳动合同，包括未进行职业健康检查的从业...查看全文

法律分析:婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。法律依据:《国家劳动总...查看全文

婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。...查看全文

律师分析： 按照法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文

法律解析： 法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

律师分析： 法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

法律解析： 法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的...查看全文

律师分析： 产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀...查看全文

对于新人们来说大多数新人都不很清楚婚假有多少天，婚假的周期是因人而异、因地制宜的，不同的地方婚假也是不同的。那在法定婚假是多少天呢?接下来，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。...查看全文

对于女性来说休产假是很重要的事情，但是大家就要知道在国家的法定产假中是多少天，这样女性朋友才能依法进行休假。这需要我们从相关的规定中进行了解，才能清楚这方面的具体规定， 一、法定产假一般多少天 法定产假一般98天。 二、什么是产...查看全文

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚...查看全文

法律分析：一、法定年假有效期是多久？用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1年内安排。（一）、年假的法定期限：按《职工带薪年休假...查看全文

法律分析：一、劳动法规定年假为：劳动法中并没有对年假有明确的规定。具体年假发放内容如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...查看全文

法律分析： 2021年婚丧假国家规定一般是有三天，因为根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚丧假期间享受带薪假期...查看全文

法律解析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律分析:1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕...查看全文

法律分析:国家规定的产假是98天，其中女职工在产前可以休15天。如果职工难产的，应增加15天的产假；如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，可增加15天的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_...查看全文