根据《民法典》以及《计划生育条例》的规章，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚...查看全文

河南职工晚婚婚假最长21天，按法定结婚年龄结婚享3天婚假，晚婚年龄结婚额外享18天晚婚假。另外，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近给予路程假。依据《河南省人口与计划生育条例》第27条和《劳动法》第51条，婚假期间应支付工资...查看全文

河南法定婚假是21天的时间，因为法律当中明确的规定的婚假是属于劳动者所需要的一项合法的利息，通常情况下是1~3天。但是河南的政策方面的规定是可以在一起，也许18天的时间，也就是总共可以达到21天。 ...查看全文

我国法律并未明确规定婚假多少天，一般情况下可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。我国《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依...查看全文

律师分析： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、...查看全文

国家法定年假根据工作年限分为5天、10天和15天，不包括法定假日和休息日。不享有年假的人包括寒暑假超过年假天数、请事假超过20天且不扣工资、请病假超过2/3/4个月的职工，以及劳务派遣职工报酬天数超过年假天数的。未休年假应按照日工...查看全文

对于新人们来说大多数新人都不很清楚婚假有多少天，婚假的周期是因人而异、因地制宜的，不同的地方婚假也是不同的。那在法定婚假是多少天呢?接下来，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。...查看全文

根据规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工在按规定生育时，除了享受国家规定的产假外，还可以享受三十天的生育奖励假，而她们的配偶则享受十五天的陪产假。此外，如果女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，还...查看全文

女职工产假规定：流产未满4个月享15天产假，满4个月享42天产假；生育享98天产假，难产增15天，多胞胎每增1个婴儿增15天。生育津贴按生育保险支付，未参保由用人单位支付。医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定了国营企业职工请婚丧假和路程假的具体安排。根据通知，职工结婚或直系亲属死亡时可请一至三天的婚丧假，并根据具体情况批准路程假。期间工资照发，但职工需自理车船费等费用。该通知仍然适用，...查看全文

二婚产假与初婚一样，享受98天产假，其中产前可休假15天；难产应增加15天产假；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。...查看全文

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚...查看全文

根据我国法律规定,双方在法定结婚年龄时结婚可以享受3天的婚假,而晚婚年龄则不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。另外,如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近另给予路程假。在婚假期间,工资的发放方式应按照劳动合同或集体合同的规...查看全文

一、长休病假规定最长是多长？ 长休病假规定最长是二十四个月；企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限...查看全文

律师分析： 我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中，女职工分娩产假最长不超过98天，包括产前休息期、分娩期和产后恢复期，实行全薪期间，且不影响其享有各项社会保险待遇。如果经医师证明需要延长产假...查看全文

律师解答： 我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中，女职工分娩产假最长不超过98天，包括产前休息期、分娩期和产后恢复期，实行全薪期间，且不影响其享有各项社会保险待遇。如果经医师证明需要延长产假...查看全文

国家规定的女性产假是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。国家规定的女性产假是多少天？ 国家规定的女性产假是多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

律师分析： 女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕...查看全文

法律解析： 女职工生育可以享受九十八天的产假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是难产的，可以增加产假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加十五天。如果女职工怀孕四个月内就流产的，可以享受十五天的产假。如果女职工怀孕...查看全文

法律分析：一、国家法定产假是多长时间1、国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...查看全文