员工私自收取的钱款达到何种程度将被视为犯罪？-法律问答|晖律网

员工私自收取的钱款达到何种程度将被视为犯罪？

回答于2024-04-16 阅读（1790）

律师回答

摘要：员工私自收钱达到10000元以上算犯法，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大的可被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的可被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的可被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

员工私自收钱达到10000元以上算犯法。
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等；根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为（犯罪）。
违法概念有广义和狭义之分。广义的违法是指一切违反现行法律规定的行为，包括一般违法行为和犯罪。狭义的违法，则是指严重地违反法律，但未构成犯罪的行为。我们在这里是从广义上对违法进行论述的。
违法与犯罪的联系是犯罪一定违法，违法不一定犯罪。区别是犯罪的社会危害程度比违法行为严重，犯罪行为大多数要负刑事责任，违法行为承担行政责任或民事责任。
违法行为与其他一些行为的存在着区别。首先，违法行为不同于违反道德的行为。许多违法行为，是犯罪行为，同时也是违反道德的行为。但是，并非所有违法行为都是违反道德的行为。同样，有些违反道德的行为并不构成违法行为。其次，违法行为不同于法律上的无效行为。违法行为当然不能发生行为人实施违法行为时所希冀的为法律所肯定的有效结果。但是，不能认为法律上无效的行为都是违法行为。有些法律上无效的行为虽然没有法律效力，但也并不构成违法。
【法律法规】
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

延伸阅读

结语：员工私自收钱达到10000元以上属于违法行为，即无效行为。违法行为是指违反法律规定、侵犯法律保护的社会关系的行为。根据违法性质和危害程度的不同，可分为刑事、民事、经济和行政违法行为。违法与犯罪的关系是犯罪一定违法，而违法不一定构成犯罪。违法行为与道德行为和法律上的无效行为有所区别。根据《中华人民共和国刑法》第271条，单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第四节破坏金融管理秩序罪第一百八十五条商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第八章贪污贿赂罪第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第八章贪污贿赂罪第三百九十一条为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

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