临时工工伤赔偿操作：用人单位缴纳工伤保险费，共同支付工伤保险待遇；未缴纳的由单位支付，基金先行支付。工伤期间工资不变，单位按月支付。赔偿协议书内容包括双方信息、事故情况、受伤程度、赔偿金额等，需签字并提供有效证件。...查看全文

工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序是工伤案件的程序。单位需在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定由社会保险经办机构进行调查，鉴定由劳动鉴定委员会评定伤残等级。协商赔偿可在工伤鉴定后与用人单位协商，...查看全文

1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。2、主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工...查看全文

工伤应按规定流程赔偿：1）向劳保部门提出工伤认定申请；2）获认定后，向劳能鉴定委员会申请劳能鉴定；3）按伤残等级赔偿。根据《工伤保险条例》第17条，单位需在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请，可延期申请。...查看全文

职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《中华人民共和国安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查...查看全文

工伤赔偿与伤残程度有关，需进行工作鉴定并出具报告。工伤不追究劳动者责任，只要符合相关规定，与用人单位存在劳动关系的受伤者均可获得工伤待遇赔偿。...查看全文

工伤赔偿应根据伤残程度进行相应的鉴定和报告，不追究劳动者责任。只要与用人单位存在劳动关系且符合相关法规，无论是否违章操作，都应认定为工伤并获得相应赔偿。...查看全文

法律分析： 　　劳动者工作时受伤了，需要经人社局认定为工伤后，才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。根据工伤保险条例第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职...查看全文

1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿...查看全文

自由职业工伤应按人身损害赔偿处理，用人单位应承担赔偿责任。工伤赔偿范围包括医疗费、交通、食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。...查看全文

工伤申报程序及维权途径：一、申报工伤的程序包括准备申报材料并向社会保险部门提出申请；二、对工伤认定书不服可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议需在60日内向上级劳动部门申请，不服复议决定可在15日内向法院提起行政诉讼；行政诉讼需在...查看全文

违规操作的工伤怎么处理 1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤； 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿...查看全文

工伤认定与赔偿标准确定的关键要素。工伤认定需满足劳动关系存在、人身损害事实、工作职责过程中发生、因果关系、非职工故意。劳动关系判断标准包括劳动合同订立与事实关系。工伤损害为人身损害且由职工承受。故意行为指明知可能伤害他人而追求或放...查看全文

法律分析：一、农民工违规操作受伤怎么赔偿施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。二、如何申请工伤...查看全文

职工违规操作不影响工伤认定。工作时间违规操作受伤的，只要不存在故意自残的情形，应当属于工伤。 是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请...查看全文

工伤索赔程序：单位或职工向社会保险部门申请工伤认定；社会保险部门决定是否受理；如受理，作出决定并送达给职工和单位，领取赔偿金；若不受理，告知申请人理由。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、工资、补助等多项项目，根据工伤认定标准确定赔偿金额；工伤是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可通过劳动仲裁解决赔偿争议。...查看全文

交通事故保险赔付标准及责任范围。闯红灯撞人保险赔付，但有限额和比例限制，保险公司不承担超出交强险责任限额的部分。交强险死亡赔偿包括丧葬费、残疾赔偿金等，按收入标准计算，年龄越大赔偿年限越少。商业三责险和交强险共同承担赔偿责任，赔偿...查看全文

本文介绍了交通事故赔偿所需的材料以及交通事故赔偿的流程和步骤。交通事故赔偿需要的材料包括身份证、户口本、交通事故认定书、机动车检测报告等基本证件，以及保险公司的资料、医疗费发票、病历资料、出院小结、死亡证明、司法伤残鉴定书等。交通...查看全文

工伤认定程序包括申报、提交材料、调查核实、认定结论等步骤；单位应及时报告并提供相关材料；职工或直系亲属可在一年内向劳动保障行政部门提出认定申请；劳动保障行政部门应在60日内做出认定结论；对不服决定可进行行政复议或提起行政诉讼；工伤...查看全文