自由职业工伤应按人身损害赔偿处理，由侵权人承担责任。工伤赔偿范围包括医疗费、交通食宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。...查看全文

自由职业者在工作中受伤，用工方应进行赔偿，如未购买工伤保险则由用工方承担赔偿责任；如购买了工伤保险，可申请工伤认定。根据我国社会保险法和工伤保险条例的规定，用人单位应在30天内为职工办理社会保险登记，个体工商户和灵活就业人员也需申...查看全文

工伤赔偿申请流程：提出工伤认定申请，劳动保障部门作出认定决定，进行劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇。根据相关法规，单位需在30日内提出认定申请，可适当延长。劳动保障部门应在60日内作出认定决定，并通知相关方。...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，用工方未给自由职业者购买工伤保险的，自由职业者在工作中受伤的，由用工方进行赔偿，如果交纳了工伤保险的，可申请工伤认定。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条　用人单位应当自...查看全文

工伤鉴定流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇救济。申请人可由用人单位或工伤职工提出，但提出时间不得超过一年。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证书。若材料不完整，需补正后方可受理。...查看全文

2023年无故辞退员工应如何赔偿？违法解除劳动合同的用人单位应支付经济赔偿金的两倍。辞退员工需双倍赔偿的情况包括患病、孕期、产期、哺乳期、职业病或因工负伤丧失劳动能力。公司辞退员工的补偿标准根据原因而异，若违反规章制度、严重失职或...查看全文

本文介绍了2020年关于退休年龄和材料要求的规定。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的,可以申请退休。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,且从事...查看全文

工伤事故赔偿要求：购买保险可走保险，无保险需协商。协商赔偿时，老板应支付医药费、营养费、治疗康复费，残疾还有赔偿金。如老板不赔偿或协商不满意，可起诉索赔。注意工作内容决定劳动或雇佣关系。工伤认定需提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断...查看全文

法律分析:自由职业者受伤的，属于没有和用人单位建立劳动关系，所以不能认定属于工伤，应该按人身损害赔偿案件处理，由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业...查看全文

工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序是工伤案件的程序。单位需在15日内向劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定由社会保险经办机构进行调查，鉴定由劳动鉴定委员会评定伤残等级。协商赔偿可在工伤鉴定后与用人单位协商，...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》明确了工伤的认定标准和待遇规定，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的机动车事故伤害等情形。同时，突...查看全文

临时工工伤赔偿操作：用人单位缴纳工伤保险费，共同支付工伤保险待遇；未缴纳的由单位支付，基金先行支付。工伤期间工资不变，单位按月支付。赔偿协议书内容包括双方信息、事故情况、受伤程度、赔偿金额等，需签字并提供有效证件。...查看全文

自由职业者误工费赔偿标准是误工时间乘以最近三年平均收入水平。但前提是需证明最近三年收入情况。无法证明时，可用相同或相近行业上一年职工平均工资代替。...查看全文

法律分析：一、自由职业者如何办理退休1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地人社部门申...查看全文

1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。2、主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工...查看全文

工伤保险条例规定，10级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金和其他赔偿费用。伤残补助金按照工伤等级支付，10级工伤为7个月工资。工伤鉴定为9级的赔偿标准是按照9个月工资支付。...查看全文

律师分析:自由职业者受伤的，属于没有和用人单位建立劳动关系，所以不能认定属于工伤，应该按人身损害赔偿案件处理，由侵权人承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

1、所需材料:个人身份证和复印件一份、免冠一寸照片2张、学历证明、身体健康证明、培训考核合格证明、培训费;      2、申请人持相关材料到安监局部门或起重机械...查看全文

工伤赔偿主要包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于受伤员工，根据伤残程度还可主张辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴等。对于工伤死亡的员工，赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。对于下落不明的员...查看全文

职工工伤单位需在事故发生后30日内向社会保险部门申请工伤认定，提交相关材料。工伤职工享受工伤医疗待遇，包括医疗费用全额报销和住院伙食补助费。工伤医疗期根据伤情确定，最长不超过36个月。工伤赔偿需先进行劳动仲裁，不满意可提起民事诉讼...查看全文