法律分析：不能。劳动仲裁开庭时，还能增加仲裁要求吗劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。《劳动人...查看全文

法律分析:劳动仲裁中，申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；而仲裁庭审查后认为应当受理的，则应通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。法律依据:《《...查看全文

劳动仲裁能否变更仲裁请求 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加...查看全文

劳动仲裁后的反诉要求：1）反诉必须由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告提起；2）反诉必须在庭审辩论结束前提起；3）反诉必须在时效内提起，超时将被不予受理或驳回；4）反诉必须以仲裁的反诉为前提；5）必须递交反诉书，明确请求、事实和理由...查看全文

劳动仲裁的主要仲裁请求包括确认劳动关系、解除合同经济补偿、违法解除赔偿、支付拖欠工资、加班费、年假工资、防暑降温费、冬季采暖补贴以及办理档案和社会报险转移手续。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能不能提反诉请求劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求...查看全文

劳动仲裁可以提起反诉，即在劳动争议仲裁或诉讼过程中，被诉人可以向申诉人或原告提出独立的反请求，以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料，并将其提交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文

一、劳动仲裁单位可以提出吗 1、劳动仲裁可以由用人单位提出。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三...查看全文

劳动争议仲裁后起诉漏请求，需注意起诉书的要点。包括申诉人、被诉人的详细信息，仲裁请求及其依据，证据和证人的姓名和住址，以及申诉人的署名和日期。仲裁申诉书应清晰、充分、确凿，如有困难可在劳动仲裁部门指导下完成。注意劳动争议案件的受理...查看全文

劳动者仲裁说不属于仲裁范围，到法院以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法？驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于：证据不足，缺乏法律依据，超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。 超过劳动...查看全文

劳动仲裁可增加诉求，但需与劳动争议具有不可分性，方可合并审理；如属独立争议，需告知当事人向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁事项不属于法院受理范围，当事人不服可向法院起诉，但法院可能不受理或驳回起诉。...查看全文

法律分析:劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

一、劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗      劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。  ...查看全文

劳动仲裁申请仲裁时漏掉部分仲裁部分请求时，有以下几种处理方式： 1、未超过举证期限的，可以在举证期限内增加仲裁请求或者变更仲裁请求； 2、超过举证期限的，在此次仲裁中无法再增加和变更了，只能另行但就漏掉的部分请求单独申请仲裁； 3...查看全文

法律解析： 起诉可以超过劳动仲裁请求。 我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： 起诉可以超过劳动仲裁请求。 我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:起诉可以超过劳动仲裁请求。我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。...查看全文

法律分析:起诉可以超过劳动仲裁请求，只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...查看全文