劳动仲裁能不能提反诉请求

律师回答

法律分析:一、劳动仲裁能不能提反诉请求
劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、申请劳动仲裁需要满足的条件
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件:
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理;
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据;
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时效内;
7、申请书及相关材料齐备并符合要求。

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
反诉劳动仲裁能否提起

劳动仲裁可以提起反诉,即在劳动争议仲裁或诉讼过程中,被诉人可以向申诉人或原告提出独立的反请求,以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料,并将其提交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文

劳动仲裁能否提起反诉

法律分析:一、劳动仲裁能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文

员工提起劳动仲裁,公司能否反请求?

劳动仲裁后的反诉要求:1)反诉必须由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告提起;2)反诉必须在庭审辩论结束前提起;3)反诉必须在时效内提起,超时将被不予受理或驳回;4)反诉必须以仲裁的反诉为前提;5)必须递交反诉书,明确请求、事实和理由...查看全文

劳动仲裁案件能不能反诉的

劳动仲裁案件可进行反诉。劳动仲裁反诉是指在劳动仲裁或诉讼程序中,被诉人向申诉人或被告向原告提出的反请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料,并提交给劳动争议仲裁委。根据法律规定,当事人有责任提供证...查看全文

劳动仲裁是否能提高诉求?

劳动仲裁可增加诉求,但需与劳动争议具有不可分性,方可合并审理;如属独立争议,需告知当事人向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁事项不属于法院受理范围,当事人不服可向法院起诉,但法院可能不受理或驳回起诉。...查看全文

劳动仲裁不服起诉能否反诉

法律分析:当事人对劳动仲裁裁决不服的,一方起诉的另一方可以进行反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话,法院方面会根据需要合并审理。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中,本诉的被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的...查看全文

遭遇劳动仲裁不满意,能否提起反诉?

劳动仲裁不服起诉的一方可反诉或申请撤销裁决不予执行。申请撤销裁决须在收到裁决书后六个月内提出,法院应在受理后两个月内作出撤销或驳回决定,或在收到裁决书后十五日内提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁

根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动仲裁遗漏了请求,如果是在举证期限届满前,可以直接提出增加。如果是在举证期限届满后,应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加...查看全文

劳动仲裁是否能反诉

法律分析:劳动仲裁能反诉,但必须满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉...查看全文

劳动仲裁能否超出仲裁请求

法律分析:不能。劳动仲裁开庭时,还能增加仲裁要求吗劳动者申请劳动仲裁,增加仲裁请求应该在举证期内。开庭时劳动者提出增加仲裁请求的,除非举证期到庭审调查之前,否则应该另案申请。《劳动人...查看全文

劳动仲裁能否变更仲裁请求

劳动仲裁能否变更仲裁请求 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加...查看全文

劳动仲裁能否变更仲裁请求

法律分析:劳动仲裁中,申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求;而仲裁庭审查后认为应当受理的,则应通知被申请人并给予答辩期,但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。法律依据:《《...查看全文

起诉是否不能超过劳动仲裁请求

法律解析: 起诉可以超过劳动仲裁请求。 我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,不服劳动仲裁裁决的,可以向法院提起诉讼,但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序,诉请可以适当变化。 【法律依据】: 《...查看全文

起诉是否不能超过劳动仲裁请求?

律师分析: 起诉可以超过劳动仲裁请求。 我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,不服劳动仲裁裁决的,可以向法院提起诉讼,但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序,诉请可以适当变化。 【法律依据】: 《...查看全文

起诉是否不能超过劳动仲裁请求

法律分析:起诉可以超过劳动仲裁请求。我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序,不服劳动仲裁裁决的,可以向法院提起诉讼,但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序,诉请可以适当变化。...查看全文

起诉是否不能超过劳动仲裁请求

法律分析:起诉可以超过劳动仲裁请求,只要满足了仲裁前置程序,诉请可以适当变化。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...查看全文

劳动仲裁被申请人提起诉讼,原申请人能反诉吗

起诉不服劳动仲裁裁决另一方是可以反诉的,一般反诉的内容必须是与起诉的内容存在法律的关系,而且也有证据来确定自己反诉的观点,这样法院才会接受自己反诉的请求,保障到自己的权益。一、起诉不服劳动仲...查看全文

劳动仲裁不服起诉能否增加诉讼请求?

劳动仲裁结果不服,起诉不能增加诉讼请求。劳动者对仲裁结果不满,只能就原仲裁请求提起诉讼。如需变更或增加请求,应先申请劳动仲裁。若新增请求与原争议密切相关,可在诉讼中增加。...查看全文

劳动仲裁提起诉讼后,能否进行反诉?

劳动争议调解仲裁程序的主旨是当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议。如果当事人不愿协商或协商不成,可以申请调解;如果不愿调解或调解不成,可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。但如果反诉的请求在劳动仲裁中未提出,需...查看全文

在劳动仲裁过程中,能否提出反诉?

劳动仲裁中可以提起反诉,即在劳动仲裁或诉讼程序中,被诉方可以向申诉方提出独立的反请求,以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、撰写申请书、准备证据,并将申请书和证据交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文