法律分析:
当事人对劳动仲裁裁决不服的,一方起诉的另一方可以进行反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话,法院方面会根据需要合并审理。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中,本诉的被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。
法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第五十一条_x000D_
公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。_x000D_
法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
法律分析:
当事人对劳动仲裁裁决不服的,一方起诉的另一方可以进行反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话,法院方面会根据需要合并审理。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中,本诉的被告以本诉原告为被告,向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。
法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第五十一条_x000D_
公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。_x000D_
法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
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法律分析:劳动仲裁满足以下条件的,可以反诉:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将...查看全文
可以;发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提...查看全文
起诉不服劳动仲裁裁决反诉的可行性及要件分析:当事人对劳动仲裁裁决不服,一方可向另一方提起反诉,法院可合并审理。反诉需满足民诉法起诉条件,包括直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、法院管辖范围等。此外,反诉只能向受理本诉的法院...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一...查看全文
劳动仲裁可以提起反诉,即在劳动争议仲裁或诉讼过程中,被诉人可以向申诉人或原告提出独立的反请求,以抵销或吞并对方的仲裁或诉讼请求。员工申请劳动仲裁的技巧包括了解案情、确定管辖权、准备申请书和证据材料,并将其提交给劳动争议仲裁委员会。...查看全文
劳动仲裁裁决不服,一方起诉的另一方可以反诉,法院会根据需要合并审理。反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中,本诉的被告以本诉原告为被告,提出与本诉有牵连的独立的反请求。...查看全文
对劳动仲裁不服应向基层法院提起诉讼,但须区分不同情况。如果劳动争议为以下两种:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险...查看全文
法律分析:一、不服劳动仲裁裁决能否上诉1、对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,2、双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:...查看全文
劳动仲裁结果不服,起诉不能增加诉讼请求。劳动者对仲裁结果不满,只能就原仲裁请求提起诉讼。如需变更或增加请求,应先申请劳动仲裁。若新增请求与原争议密切相关,可在诉讼中增加。...查看全文
法律分析:劳动仲裁能反诉,但必须满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉...查看全文
一、仲裁不服是否能起诉对仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理...查看全文
法律分析:一、不服劳动仲裁可否异地起诉劳动仲裁后不可以异地上诉。需要到劳动仲裁地或工作单位所在地的法院起诉。当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人...查看全文
如果劳动者和用人单位自愿达成调解协议,劳动仲裁委员会和法院都会根据调解的内容制作《调解书》,调解书任何一方一经签署就发生法律效力,不得反悔。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十一条规定,劳动人事争...查看全文
根据案情来看,法院一审胜诉的关键在于当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应证据支持。对劳动争议仲裁裁决不服的,可以在15日内向法院起诉。然而,是否能得到法院支持还需考虑诉讼请求是否合法、是否能提供证据,以及对方是否能推翻当事人...查看全文
劳动仲裁不服起诉的一方可反诉或申请撤销裁决不予执行。申请撤销裁决须在收到裁决书后六个月内提出,法院应在受理后两个月内作出撤销或驳回决定,或在收到裁决书后十五日内提起诉讼。...查看全文
法律分析: 劳动仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内直接向被告住所地人民法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 终局裁决 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...查看全文
法律分析:不服劳动仲裁起诉的时效为15日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对劳动仲裁裁决结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,...查看全文
法律分析:一、对劳动仲裁不服起诉谁发生劳动争议,有许多种解决途径。一般通常是双方先协商,或是找人来调解,甚至是投诉举报。要是这些都没能解决问题的话,可以先去申请仲裁,不服仲裁裁决的话,还可以去法院起诉。按规...查看全文
不服劳动仲裁起诉诉讼费标准可参考《诉讼费用交纳办法》第十三条: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:&nbs...查看全文
劳动争议调解仲裁程序的主旨是当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议。如果当事人不愿协商或协商不成,可以申请调解;如果不愿调解或调解不成,可以申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。但如果反诉的请求在劳动仲裁中未提出,需...查看全文
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