劳动仲裁不服起诉能否增加诉讼请求?

律师回答
摘要:劳动仲裁结果不服,起诉不能增加诉讼请求。劳动者对仲裁结果不满,只能就原仲裁请求提起诉讼。如需变更或增加请求,应先申请劳动仲裁。若新增请求与原争议密切相关,可在诉讼中增加。
对劳动仲裁结果不服,起诉一般是不可以增加诉讼请求的。劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的,有权向法院提起诉讼,但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼,如果变更、增加请求,应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁;如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性的,可以增加到诉讼请求中。
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劳动仲裁程序中是否可以提出附加诉讼请求?
在劳动仲裁程序中,一般情况下是不允许提出附加诉讼请求的。劳动仲裁是一种特殊的争议解决机制,其目的是为了快速、简便地解决劳动争议。根据相关法律规定,劳动仲裁的请求应当明确具体,一旦提交后,一般不允许随意增加或修改。这是为了保证仲裁程序的效率和公正性。如果当事人在劳动仲裁过程中想要提出新的诉讼请求,通常需要通过其他途径,如法院诉讼等来解决。当然,具体情况还需要根据相关法律法规和具体案件来判断。
结语:劳动仲裁结果不服,起诉一般不得增加诉讼请求。劳动者对仲裁裁决不满,可向法院提起诉讼,但只能就仲裁诉求提起诉讼。如需变更或增加请求,应向劳动仲裁申请。若增加请求与原争议不可分割,可纳入诉讼请求。劳动仲裁程序一般不允许附加诉讼请求,以确保程序效率和公正。具体情况需根据法律法规和案件具体情况判断。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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