律师分析： 用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。 二、直接带上相关...查看全文

如何举报公司加班及确定加班工资标准。劳动者可向劳动保障行政部门举报公司加班，无需过多证据。法律规定，违反劳动保障法律的行为可向劳动保障行政部门举报，举报人有权保密且可能获得奖励。加班工资标准按照延长工作时间、休息日工作和法定休假日...查看全文

1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2.法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条，任何组织或者个人...查看全文

如何举报公司强制加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...查看全文

律师分析： 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要...查看全文

一、公司无偿加班可以举报吗 1、公司无偿加班可以举报，如果用人单位要求劳动者加班的且不给报酬的，可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： （1）可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮...查看全文

法律分析:如何举报公司强制 加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地 劳动监察 大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《 劳动合同法 》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...查看全文

律师分析:如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单...查看全文

法律分析：1、公司加班严重可以匿名举报，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。 2、法律依据： 《劳动合同法》第三十一条：用人单位应当...查看全文

法律分析：1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

举报公司无偿加班及维权方式：劳动者可向劳动保障行政部门举报公司无偿加班，提供少量证据；依据《劳动保障监察条例》第九条，举报人有权保密且可获奖励；如未获得加班费，可向劳动保障监察部门投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申诉，要注意收集加班...查看全文

加班投诉电话为12333，单位不得强制要求员工加班，违反者可举报。加班工资计算按节假日300%或休息日200%支付，基数可根据合同或集体协商确定，不得低于最低工资标准。拨打12333举报劳动纠纷，但自愿加班无法要求加班费。...查看全文

律师分析： 如何举报公司强制 加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地 劳动监察 大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《 劳动合同法 》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强...查看全文

举报公司强制加班的法律依据及后果分析。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应支付加班费。举报加班可能导致轻微行政罚款、企业停业整顿甚至牢狱之灾。预防和沟通是关键，企业和劳动部门应加强沟通协调。土地承包合同具...查看全文

法律分析：一、如何举报公司加班1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。2.法律...查看全文

1.劳动者可以到劳动保障行政部门举报公司加班，需要提供一定的证据，胆识不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2.法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条，任何组织或者个人...查看全文

法律分析：一、怎么举报公司无偿加班1、公司要求无偿加班，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。...查看全文

法律解析： 先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...查看全文

劳动者可向劳动保障行政部门举报公司加班，提供一定证据；公司加班不给加班费时，劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁部门仲裁，或通过媒体曝光，要求支付加班费及经济补偿金。...查看全文

如何举报公司加班及确定加班工资标准。劳动者可向劳动保障行政部门举报加班情况，提供一定证据。根据《劳动保障监察条例》，举报人有权保密，属实举报可获奖励。加班工资标准根据情况确定，如延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日工...查看全文