在职人员解除或终止劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问在职人员解除或终止劳动合同？

律师分析：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解...查看全文

问在职人员解除或终止劳动协议？

答

律师解答：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在

答

用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明怎么办《劳动合同法》第50条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

答

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解...查看全文

问第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动

答

法律分析：上岗后辞职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一...查看全文

问第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动

答

问用人单位应当在解除或终止劳动合同后

答

法律分析:在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，接受检查监督的义务，如果劳动者要求，至少保存二年备查，养老保险利益不受损失，解除或终止劳动合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同法解除或终止的区别？

答

律师分析： 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。...查看全文

问劳动合同法解除或终止的区别

答

法律分析:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的...查看全文

问在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿吗

答

在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员有补偿。用人单位可以在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律规定：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...查看全文

问在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿么

答

问在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿嘛

答

在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员有补偿。用人单位可以在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律规章：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...查看全文

问解除或终止劳动合同证明能证明离职吗

答

如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的，如果达到法定解除劳动合同的情形的，双方当事人也是可以解除劳动合同的。有的朋友就会疑惑，解除合同是离职证明吗? 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出...查看全文

问用人单位违约解除或者终止劳动合同

答

法律分析：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标...查看全文

问解除或终止劳动合同通知书范本

答

根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，根据以下原因，本单位决定解除与被通知人的劳动合同关系。请在前述解除之日前一周内到单位人事部门办理解除手续。...查看全文

问劳动合同解除或终止的补偿问题

答

劳动合同解除的情形包括双方协商、劳动者无法胜任工作、客观情况发生重大变化、企业破产、生产经营困难、裁减人员等。另外，劳动合同期满被拒绝续订、用人单位破产、营业执照被吊销、解散等也可终止劳动合同。...查看全文

问解除或终止劳动合同是什么意思

答

一、解除或终止劳动合同是什么意思A、劳动合同的解除劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结，往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿...查看全文

问工伤可以解除或终止劳动合同吗

答

法律分析:劳动者工伤期间，除过失性辞退外，用人单位不得随意单方面解除或者终止劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问单位违法解除或终止劳动合同时

答

在单位违法解除或终止劳动合同时，员工可以采取向劳动部门举报投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼等措施。老板欠工资失踪了可以报警，但农民工拖欠工资报警则无用。员工需要与单位进行协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉调解。如果调...查看全文

问劳动合同解除或者终止如何补偿

答

法律分析：劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；过失性辞退用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文