长时间拖欠工资可否追偿利息-法律问答|晖律网

相关法律问题

问长时间拖欠工资是否可以追偿利息？

长时间拖欠工资的，劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金，但没有规定可以主张利息。如果法院判决后逾期不支付的，可以加处延期支付利息。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。被执行人...查看全文

问长时间拖欠薪资可否追偿利息？

答

律师解答：长时间拖欠工资的，劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金，但没有规定可以主张利息。如果法院判决后逾期不支付的，可以加处延期支付利息。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...查看全文

问劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”？

答

律师分析：单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。【...查看全文

问劳动者被拖欠工资,可否要求追加欠薪利息？

答

律师分析：单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付利息。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。【法律...查看全文

问劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”

答

单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问工资拖欠是否有利息？

答

拖欠工资没有利息，但劳动行政部门责令限期支付仍未支付的，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金。工资应当按月支付给劳动者本人，超过30天即构成拖欠工资。...查看全文

问拖欠工资可要利息吗

答

劳动者拖欠工资，劳动行政部门可要求用人单位支付赔偿金，按应付金额的50%至100%标准支付。劳动者可解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。劳动者解除合同时可要求一次性支付工资及经济补偿金。...查看全文

问拖多长时间算拖欠工资？

答

律师分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 ...查看全文

问拖多长时间算拖欠工资

答

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资...查看全文

问拖欠工资多长时间内追究拖欠方责任有效？是否有时间限制

答

工资拖欠可以立即申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。用人单位拖欠工资侵害了劳动者的合法权益。法律规定最低工资标准，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。劳动合同法明确规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资可向...查看全文

问劳动者被拖欠工资是否可以要求追加欠薪利息？

答

单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。老板拖欠工资,员...查看全文

问追索拖欠工资的时间到底是多长？

答

律师分析：追索拖欠工资的时间是一年，因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资或者还在上班的，那么从讨要的那一天或者离职的那天重新开始计算...查看全文

问追索拖欠工资的时间到底是多长

答

法律分析:追索拖欠工资的时间是一年，因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途讨要了工资或者还在上班的，那么从讨要的那一天或者离职的那天重新开...查看全文

问追索拖欠工资的时间到底是多长

答

在追索拖欠工资的时间是：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前款规定的仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...查看全文

问多长时间算拖欠工资

答

没有按时支付工资并没有说明正当理由的，不管多少时间都是拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自...查看全文

问多长时间算拖欠工资

答

法律分析：一般来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问工资被拖欠多长时间才算拖欠

答

用人单位要在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天就算是拖欠工资。如果用人单位因为经营困难，资金周转受到影响，暂时没办法按时给劳动者发工资，和本单位工会协商一致的，可以延期在一个月内给劳动者发工资。告知劳动者延期支付工资的时间，...查看全文

问拖欠工资多长时间可以仲裁

答

法律分析：拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...查看全文

问拖欠工资多长时间可以双倍

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...查看全文

问拖欠工资多长时间可以起诉

答

法律分析：一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文