一、员工丧假的规定
根据原国家劳动总局、财政部的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，员工在本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受一至三天的婚丧假。具体操作可参考该通知中的相关规定。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
二、相关法律规定
根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
直属丧假有多少天
律师回答
摘要：本文介绍了员工丧假的规定和相关法律规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》和《工资支付暂行规定》的相关规定，员工在本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
延伸阅读
丧假和路程假是劳动法中规定的两种带薪假期，丧假是职工因死亡、配偶、父母丧偶或子女意外身故等情形而产生的假期，而路程假则是职工因工作原因需要到异地工作或者居住而产生的假期。这两种假期虽然看似相似，但实际上存在许多差异和规定。
首先，丧假和路程假的请假程序不同。丧假需要职工提供死亡证明或火化证明，并经过公司审核后才能享受假期；而路程假则需要职工提前申请，并提供相关证明文件，如交通费用的发票等，公司审核通过后即可发放假期。
其次，丧假和路程假的天数也存在差异。根据《劳动法》规定，丧假最长可享受30天，而路程假最长可享受5天。
最后，丧假和路程假在享受假期期间工资待遇也不同。丧假期间，职工的工资待遇不变，而路程假期间，职工的工资则应按照劳动合同规定执行。
综上所述，丧假和路程假虽然都是带薪假期，但在具体实施中仍存在许多差异和规定，需要职工根据实际情况进行了解和遵守。
首先，丧假和路程假的请假程序不同。丧假需要职工提供死亡证明或火化证明，并经过公司审核后才能享受假期；而路程假则需要职工提前申请，并提供相关证明文件，如交通费用的发票等，公司审核通过后即可发放假期。
其次，丧假和路程假的天数也存在差异。根据《劳动法》规定，丧假最长可享受30天，而路程假最长可享受5天。
最后，丧假和路程假在享受假期期间工资待遇也不同。丧假期间，职工的工资待遇不变，而路程假期间，职工的工资则应按照劳动合同规定执行。
综上所述，丧假和路程假虽然都是带薪假期，但在具体实施中仍存在许多差异和规定，需要职工根据实际情况进行了解和遵守。
结语：员工在本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受一至三天的婚丧假。根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据
全国年节及纪念日放假办法(2013-12-11)\t第五条\t二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
全国年节及纪念日放假办法(2013-12-11)\t第二条\t全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及纪念日放假办法(2013-12-11)\t第一条\t为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
全国年节及纪念日放假办法(2013-12-11)\t第二条\t全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及纪念日放假办法(2013-12-11)\t第一条\t为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
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