银行劳务外包是属于合法的吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问银行劳务外包是属于合法的吗

答

法律解析：银行劳务外包是属于合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问银行劳务外包是属于合法的嘛？

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律师解答：银行劳务外包是属于合法行为，银行劳务外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

问银行劳务外包合法吗

答

法律分析：一、银行劳务外包合法吗银行外包合法。银行外包是指银行通过外包的方式将某些工作交给其他个人或者公司去做，不算是银行自身员工。一般银行招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣。在事业单位里分正式工和合...查看全文

问银行劳务外包合法吗

答

银行外包合法，根据《银行外包服务管理办法》第七条，外包使用单位负责外包活动的日常管理，包括合同执行和对外包人员的监督指导。外包员工虽不属于银行合同制员工，但在薪酬方面相似。劳动合同制员工是正式工，而劳务派遣制员工由劳务公司派到银行...查看全文

问劳务外包属于劳务派遣吗

答

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，而劳务外包是指用人单位将单位的相关事项交给第三方管理，用人单位对第三方的员工是没有管理权的，但劳务...查看全文

问劳务输出属于外包吗

答

一、劳务输出属于外包吗1、劳务输出不属于外包。劳务派遣、劳务分包、劳务输出、劳务外包这四个表述是经常遇到且容易混淆的。2、劳务输出并不是含义明确的词语，而是社会经济中形成的约定俗称的词语，不同情况下所指含义...查看全文

问劳务派遣工属于劳务外包吗

答

法律分析:劳务派遣工并不属于劳务外包中的工作人员。劳务派遣工是用人单位派遣用工单位工作的劳动者，而劳务外包中的员工是第三方单位派往用人单位从事一定的工作的人员，不受用人单位的管理。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳务外包是否属于劳动法规范畴？

答

劳务外包是一种非标准劳动关系，其法律特征包括：劳务外包的标的应为具体的服务内容，而非某个岗位的服务人员；发包方不参与劳务外包人员的用工管理；劳务外包人员的用工成本由承包方自行承担，发包方不负责薪酬的支付、社保的缴纳；外包服务费结算...查看全文

问劳务外包合同是否属于承揽合同？

答

劳务外包合同与承揽合同在我国法律中有明显区分。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽合同不属于劳务外包。...查看全文

问外包银行是否合法？

答

银行劳务外包是合法的，劳务分包合同有效。根据劳动法第7条规定，具备劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同是合法有效的，不属于工程转包。...查看全文

问劳务外包是否属于劳动关系？

答

劳务外包并不等同于劳动关系。两者之间在主体、关系、关系稳定性、待遇等核心问题上是有所区别的。劳务外包就是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构，外包不仅可以降低企业的成本，还可以规避用人的风险，简化工作的流程，提高员工的满意度以及...查看全文

问劳务外包属于什么性质的合同

答

法律解析：劳务外包属于属于承揽合同。外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。【法律依据】: 《中华...查看全文

问劳务外包属于什么性质的合同？

答

律师分析：劳务外包属于属于承揽合同。外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳务外包属于什么性质的合同

答

问外包属于劳务派遣人员吗

答

法律分析：一、外包人员属于劳务派遣吗外包人员属于劳务派遣，劳务分包和劳务派遣的区别：1、两者性质不同。虽然同为劳务经济的不同形式，但从概念的比较中可以发现，劳务分包是一种分包模式，劳务派遣是一种劳务用工形式...查看全文

问承揽合同是否属于劳务外包范畴？

答

承揽合同与劳务外包没有必然的联系，因此承揽合同不属于劳务外包。《民法典》规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。劳务外包合同属于承揽合...查看全文

问外包合同属于劳动合同吗

答

外包合同不算劳动合同。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 &nb...查看全文

问外包合同属于劳动合同吗

答

法律分析：一、外包合同属于劳动合同吗外包合同不算劳动合同。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付...查看全文

问劳务外包合法吗

答

法律分析:劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但是一般不能将劳务外包。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问劳务分包属于违法分包吗

答

一、劳务分包是不是违法行为 1、不是。 2、违法分包是指下列行为： (1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的； (2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完...查看全文