不定时工作制是一种没有固定工作时间限制的工作制度，适用于因工作性质特殊或职责范围关系需要连续上班或无法按时上下班的职工。根据劳动部规定，符合条件的职工可以实行不定时工作制，包括高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员等。此外...查看全文

律师解答： 工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按...查看全文

法律分析：不定时工作制的规定主要有：1、不定时工作制是每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度；2、经批准实行不定时工作制的职工，规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用...查看全文

法律分析：一、不定时工作制规定是怎样的不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工...查看全文

法律分析：不定时工作制法律规定包括：不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制；用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成；平均每天原则上工...查看全文

法律分析：不定时工作制的法律规定如下：根据规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制；用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成；平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1...查看全文

法律解析： 工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按...查看全文

不定时工作制是一种没有固定工作时间限制的工作时间制度，适用于因工作性质特殊需要或职责范围的职工。实行不定时工作制的条件包括高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员等。根据劳动部规定，可以实行不定时工作制的职工还包括交通、铁路...查看全文

法律解析： 根据《驾驶学员交通安全实践教育管理 (暂行)法》相关规定，要求各驾校年龄在40岁以下的学员都要参加一次执勤活动，持续时间为每天1~2小时，主要在市区的路口、公交站点。 【法律依据】: 《机动车驾驶证申领和使用规定》 ...查看全文

律师分析： 根据《驾驶学员交通安全实践教育管理 (暂行)法》相关规定，要求各驾校年龄在40岁以下的学员都要参加一次执勤活动，持续时间为每天1~2小时，主要在市区的路口、公交站点。 【法律依据】： 《机动车驾驶证申领和使用规定》 ...查看全文

我们知道哺乳期的母亲在工作中是非常辛苦非常难受的,但是他们是享有国家政策的优待的,是受每个人的帮助的,那么法律对于哺乳期工作时间是怎么规定的呢?下面小编将在下文中为大家一一讲解,希望对您有所帮助。一、法律...查看全文

法律解析： 根据《驾驶学员交通安全实践教育管理 (暂行)法》相关规定，要求各驾校年龄在40岁以下的学员都要参加一次执勤活动，持续时间为每天1~2小时，主要在市区的路口、公交站点。 【法律依据】: 《机动车驾驶证申领和使用规定》 ...查看全文

有些单位因自身生产特点不能实行标准工时制，如民航空勤人员、石油野外地质勘探人员，航班不可能说下班就下班，勘探也无法说回家就回家，根本无法执行每天工作8小时。这样就可以实行不定时工作制。不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数...查看全文

不定时工作制的工作时间上限是多少 不定时工作制，不是没有时间限制。它本意是因工作性质和工作职责限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。通俗的讲，不定时工作制就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是，...查看全文

法律分析：不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国...查看全文

法律分析：不定时工时制，是指因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。 不定时工时制不执行加班...查看全文

不定时工作制加班工资 不定时工作制，是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。那么不定时工作制加班工资计算方法劳动部...查看全文

法律分析：申请实行不定时工作制的条件：_x000D_ 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；_x000D_ 2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、...查看全文

不定时工作制：不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行...查看全文

律师分析： 不定时工作制：不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度...查看全文