律师解答:
根据《最低工资规定》,东莞市实行最低工资标准,按照月计算。不过,最低工资是按照工作日数来计算的,而非自然日。具体来说,东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数,法定工作日为每周5天,8小时/天,一个月平均21.75个工作日。需要注意的是,这里的最低工资只是基础标准,不包括其他福利待遇,如加班费、社会保险、带薪假期等。此外,东莞市还规定了一些特殊情况下的最低工资标准,如学徒期、试用期等,需要根据具体情况进行核算。除了基本工资和福利待遇外,还需要考虑一些特殊情况下的补贴。例如,对于住宿条件不佳、特殊岗位等,用人单位应当为员工提供相应的补贴或津贴。
【法律依据】:
《广东省最低工资规定》第四条 按月计算的最低工资标准,以当地月历工作日数为基础,不包括社会保险、福利待遇等因素,由当地人民政府规定。