法律分析：因工受伤老板拒绝赔偿的解决：劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，保留、固定证据，向人民法院提起民事诉讼，维护自身的权益。法律依据：...查看全文

农民工在工地受伤老板不管怎么办可以向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。工人发生工伤进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 具体诉讼流程如下： 1、撰...查看全文

工地干活受伤了老板不给赔偿的处理办法是先对受伤情况进行确认，看是否属于工伤的范畴，如若属于则可以按照工伤理赔程序处理，如若不属于，则可以向法院起诉人身损害赔偿。...查看全文

工伤老板不赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。不服仲裁可在15日内向法院起诉。用人单位应支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

工伤保险基金支付工伤医疗费、伤残津贴等费用，用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、伤残津贴等补偿金。未参加工伤保险的用人单位需按规定支付工伤费用。...查看全文

法律分析：一、工伤起诉后老板拒绝赔偿怎么办1、因工受伤老板拒绝赔偿的解决：劳动者可保留受工伤的证据，包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件，保留、固定证据，向人民法院提起民事诉讼，维护自...查看全文

工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤赔偿是工伤职工的权益保障措施。工伤职工可以直接向社保部门提出工伤认定申请，未签劳动合同可要求双倍工资。停工留薪期内工资福利待遇不变，单位不得解除劳动关系。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，治疗期满...查看全文

工伤保险基金先行支付是劳动者维权的一种途径。根据相关法规，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任支付工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付或无法支付，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付。劳动者可以通过申请工伤认定、等待工伤认定...查看全文

工伤老板不出医药费可通过投诉、法院支付令或劳动仲裁解决。工伤情形包括事故伤害、职业病等。单位需支付工伤期间费用，否则需承担人身损害赔偿责任。工伤职工可向劳动部门投诉，申请强制工伤赔偿。如不满劳动部门结论，可在两个月内申请行政复议，...查看全文

律师分析： 给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿意赔偿...查看全文

法律分析： 用人单位为职工缴纳了工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴，及离职时的一次性伤残就业补助金；没有缴纳的，由用人单位承担工伤保险基金的所有赔偿项目。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定...查看全文

法律分析:给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿...查看全文

法律解析： 给私人老板打工受伤后，最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。 若老板不愿意赔偿...查看全文

法律分析:工人受伤，若用人单位依法为工人购买了工伤保险的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇项目和标准支付费用，用人单位不支付的，由工伤保险基...查看全文

如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理...查看全文

法律分析:劳动者在工作中误伤工友，如果工友被认定为工伤的，一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用，而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：工作中误伤工友老板怎么赔偿(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因...查看全文

员工受伤老板该如何赔偿 条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三...查看全文

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁解决费用纠纷，工伤医疗费用由保险基金报销，协商解决较容易。...查看全文

劳动者发生工伤后，如有关部门未进行赔偿，劳动者可选择向有关部门申请行政复议或提起行政诉讼。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的劳动者或近亲属，也可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。劳动者或近亲属可根据自身情况自主选择行政复...查看全文