我在单位工作了二年，前一年没签劳动合同，最后一年签了合同，可以申请前两年的补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问前两年没签劳动合同后来签了可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、前两年没签劳动合同后来签了可以申请劳动仲裁吗1、工作两年没签合同不一定能够申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

问工作一年了补签之前的劳动合同合法吗

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一、工作一年了补签之前的劳动合同合法吗劳动合同一年签一次对用人单位不利，在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合...查看全文

问签了一年劳动合同第二年没有续签补偿

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第二次续签合同只签了一年怎么办如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...查看全文

问我工作了半年才签劳动合同，我可以申请没签合同之前的双倍工资吗

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未签劳动合同三年可申请双倍工资，以实发工资为基数计算，扣除已发工资部分。超过一个月不满一年可申请最多11个月工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第十条和第八十二条。...查看全文

问劳动合同第一年签了第二年没签

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工作一年多没签劳动合同怎么赔偿1、根据赔偿标准超过一年未签订劳动合同单位需要赔偿职员11个月的工资。在劳动合同的签订时间上，法律中是有严格要求的，即单位与劳动者建立了用工关系的一个月之内，就应当通过书面形式订立劳动合同。若是在规...查看全文

问单位第一年签了劳动合同，第二年没有签劳动合同是违法吗？

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劳动合同期限根据《劳动法》可分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。固定期限可长可短，无固定期限只约定起始日期，以完成工作为期限则合同终止。劳动合同可约定试用期，但最长不超过6个月，期限不同试用期也不同。非全日制劳动合...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗？

答

法律解析：签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗

答

法律分析：1、签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、法律...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗

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法律分析:签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗？

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律师分析：签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问工作签了一年的合同,没到一年可以走吗?

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法律分析：一、工作签了一年的合同,没到一年可以走吗?1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。2、法律规定：《中华人民共...查看全文

问在工作单位干了4年没签劳动合同

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法律分析：一、在工作单位干了4年没签劳动合同在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共...查看全文

问请我工作一年没签合同，但昨天签合同前一年还能起诉吗？

答

工作一年没签合同，先申请劳动仲裁。法律规定，建立劳动关系要订立书面合同。用工前签合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位超过一个月不签合同的，每月应支付二倍工资。用人单位不签无固定期限合同的，也应支付二倍工资。...查看全文

问在一家单位签过两次合同再没有签合同两年了可以离职补偿吗

答

法律分析：可以要求；如果企业没有在一月内与职工签订劳动合同，依旧《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”以及第八十二条“用人单位自用工之日...查看全文

问在单位工作7年了没签合同可以赔偿多少年

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法律分析：1、7年未签劳动合同要赔偿员工6年的双倍工资，按劳动合同法，如果存在事实劳动关系(要有证据)，那么一年不签合同，要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。 2、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

问签了一年的劳动合同,没到一年可以走吗?

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法律分析：1、签订了一年的劳动合同，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天通知用人单位解除劳动合同，劳动合同解除后可以离职。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与...查看全文

问签了一年合同第二年单位不续了

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如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工...查看全文

问工作签了一年的合同可以提前辞职吗

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法律分析：一、工作签了一年的合同可以提前辞职吗1、签一年劳动合同可以提前辞职。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...查看全文

问前几年没签劳动合同后来签了

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在用人单位工作时,需要签订书面的劳动合同,劳动合同约束着劳动者与用人单位。那么,两年未签订劳动合同,之后又签了?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &nb...查看全文

问工作两年了没再签劳动合同

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法律分析：最好是在员工离职两年再销毁，员工还在职已经续签新劳动合同，但原合同证明了公司与员工建立劳动合同的起始时间，如果真有纠纷还是需要提供的。如果真的没地方保存，原劳动合同到期属于劳动合同终止，按劳动合同法也需要保存两年...查看全文