法律分析：一、人事争议的概念 事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。它有三个基本特征：一是人事争议主体必须是已经建立人事关系的双方，即一方是事业单位，另一方是该事业单位的职工;...查看全文

口头协商一致可以构成口头合同,除非法律规定必须以书面形式签订,否则口头协议也是有效的。不过,需要提供履行合同的证据或证人。如果合同履行过程中发生纠纷,可以到法院起诉解决。对于来自合同纠纷的诉讼,应当到被告所在地法院起诉。买卖合同纠...查看全文

仲裁，又称公断，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。《中华人民共和国仲裁法》正式颁布施行，为民商事纠纷双方当事人提供了一条解决争议的新途径。仲裁是当今国际上公认并...查看全文

起诉被告借款纠纷的程序包括：提供被告联系方式；搜集证据材料；准备起诉书和相关材料去法院立案；缴纳诉讼费；申请财产保全；等待开庭审理和法院判决。...查看全文

合同纠纷可以通过诉讼解决。需要注意诉讼时效，保证合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间，从债权人知道或者应当知道权利受到侵害时起计算，适用中止、中断、延长诉讼时效的规定，而连带担保的诉讼时效期间起计日与担保不同；担保中，债权人在担保期...查看全文

交通事故一般不能提起行政诉讼，只能提起民事诉讼。但如果有证据证明行政机关的具体行政行为损害了合法利益，可以提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》第二条规定，受侵犯的公民、法人或其他组织有权向法院提起行政诉讼。行政行为包括法律、法规、规章...查看全文

欠条掉了的处理方式包括：找证人证明借贷关系存在、录音证明借贷事实、要求债务人订立还款计划或签订还款协议。这些方法可以在欠条失效或丢失的情况下提供其他证据，以证明债务关系的存在和对方的还款责任。...查看全文

法律解析： 行政诉讼中可以一并解决民事争议，在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。 【法律依据】: 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六...查看全文

律师分析： 行政诉讼中可以一并解决民事争议，在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国行政诉讼法》 第六...查看全文

法律分析：一、当事人可以通过什么解决合同争议(一)协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合...查看全文

劳动争议仲裁是诉讼的必经程序，劳动争议当事人需先向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁时效规定了申请仲裁的期限，保护当事人的合法权益。劳动仲裁案件一般实行一裁两审制，即先仲裁再一审、二审。但对追索劳动报酬...查看全文

事业单位工资不属于行政复议的范围，因此不可以进行行政复议。《行政复议法》规定， 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者...查看全文

根据《仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议后，一方向法院提起诉讼时，法院通常不受理，除非仲裁协议无效。然而，如果法院不知道存在仲裁协议并受理了纠纷案件，而另一方在首次开庭前未提出异议，则视为放弃仲裁协议。...查看全文

民事纠纷处理机构一般为司法所，处理不下的可诉诸法院；若引发违法犯罪行为，公安民警介入；根据治安管理处罚法，对轻微的民间纠纷引发的违法行为，公安机关可调解处理；若情节严重，立刑事案件侦查。...查看全文

律师分析： 人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序...查看全文

人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。...查看全文

仲裁协议存在时，法院不受理诉讼，但如果一方提起诉讼且另一方未提出异议，则视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定，仲裁协议有效，法院不予受理诉讼。然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当...查看全文

人事争议可通过协商解决，若协商不成可向主管部门申请调解；军队聘用单位与文职人员的争议可向上一级单位申请调解；如不愿调解或调解不成，可向人事争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

业主可以起诉物业管理公司，要求其履行义务。根据《物业管理条例》，物业服务企业未能按合同约定提供服务，导致业主人身、财产安全受损，应承担相应法律责任。业主可通过协商、调解、仲裁、投诉等途径解决纠纷，若仍无法解决，可以向人民法院提起诉...查看全文

法院审理案件的时间限制规定为一般情况下六个月内审结，二审案件为三个月内审结。特殊情况下可以延长，具体延长时间根据实际情况决定。普通程序案件应在六个月内审结，如需延长，需由本院院长批准，延长时间最多六个月，若需要进一步延长，则需上级...查看全文