很多都不签劳动协议的行为是合法的吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问很多都不签劳动协议的行为是合法的吗？

答

律师解答：不是。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果不签的，用人单位应当向劳动者支付2倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是合法的吗

答

法律分析:不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

答

法律分析：不签到劳动合同的行为时不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

答

法律解析：不签劳动合同的行为不合法，不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，劳动者对此违法行为可以依法进行维权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

答

法律分析:不签劳动合同的行为不合法，不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

答

法律分析：很多单位都不签劳动合同的行为，是不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第十条 ...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

答

法律分析：不签到劳动合同的行为时不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

答

问不签劳动合同的行为是否合法？

答

不签劳动合同的行为不合法，用人单位应向劳动者支付二倍工资。超过一个月不满一年不签合同，每月支付二倍工资；超过一年不签合同，视为签订无固定期限合同，每月支付二倍工资。...查看全文

问"聘书能视为签订劳动协议吗,微信签订的劳动协议是否合法"？

答

律师解答：如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合法。【法律依据...查看全文

问聘书能视为签订劳动协议么微信签订的劳动协议合法吗？

答

法律解析：如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合法。【法律依据...查看全文

第一, 不签订劳动合同的单位,都不是正规的好单位。之所以不签订劳动合同,归根结底,单位就是想规避些法律责任和义务而已。所以,不签订劳动合同,对职工是非常不利的,如果您还没有到这样的单位工作,就坚决不要去。如果您已经到这样的单位工作...查看全文

问员工自动解除劳动协议的行为是否合法？

答

律师解答：员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。...查看全文

问员工自动解除劳动协议的行为是否合法？

答

法律解析：员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。...查看全文

问不签劳动合同签合作协议违法吗?

答

如果双方只是合作关系，没签劳动合同不影响。如果是劳动关系，应当如实签订劳动合同。换个名义签合作合同，试图以此逃避用人单位应当承担的用工主体责任，一旦员工维权，单位会被劳动监察大队处罚或者发生劳动争议时得不到劳动争议仲裁院或法院的支...查看全文

问签合作协议不签劳动合同违法吗

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法律分析:如果是属于劳动关系要签订劳动合同的，没有签订劳动合同违反了劳动法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问不签劳动合同签合作协议违法吗

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法律分析:违法，应该签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位...查看全文

问劳动协议不是自己签的？

答

律师解答：劳动合同必须自己签，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，...查看全文