不签劳动合同的行为是否合法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

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法律解析：不签劳动合同的行为不合法，不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，劳动者对此违法行为可以依法进行维权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

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法律分析：不签到劳动合同的行为时不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

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法律分析：不签到劳动合同的行为时不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

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法律分析：很多单位都不签劳动合同的行为，是不合法的。劳动者可以依法维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第十条 ...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是否合法

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问很多都不签劳动合同的行为是否合法

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法律分析:不签劳动合同的行为不合法，不签订劳动合同多是意图规避法律赋予劳动者的保障权，劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问没有签署劳动合同不给薪资的行为是否合法

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1、没有签署劳动合同不给薪资的行为是不合法的，劳动合同法规章，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍薪资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 (二)劳动...查看全文

问没有签署劳动合同不给工资的行为是否合法

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1、没有签署劳动合同不给工资的行为是不合法的，劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动...查看全文

问补签劳动合同是不是违法行为

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如果在劳动关系建立之时没有签订书面的劳动合同，后面补签是合法应当的。但是从建立劳动关系之时到补签订书面劳动合同这一期间，用人单位应该支付给该员工每一个月两倍的工资。否则，劳动者有权通过行政或者司法途径主张这一期间的两倍工资，可以向...查看全文

问私人店铺不签劳动合同是否为违法行为

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私人店铺不签劳动合同是违法的。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更...查看全文

问私人店铺不签劳动合同是否为违法行为

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私人店铺不签劳动合同是违法的。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。...查看全文

问很多都不签劳动合同的行为是合法的吗

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法律分析:不签劳动合同的行为不合法。自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定...查看全文

问公司不签劳动合同是否属于违法行为

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法律分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...查看全文

问公司不签劳动合同是违法行为吗

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法律分析:公司不签劳动合同是违法行为。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问未签劳动合同的违法行为

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建立劳动关系后一个月内不签劳动合同违反《劳动合同法》规定。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建...查看全文

问不签劳动合同是否违法？

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不签劳动合同侵害劳动者利益，是违法行为。用工单位需支付双倍工资作为违法成本，促进签订劳动合同。入职超一个月不签合同才违法，应届毕业生应谨慎选择企业，了解其信用信息，避免职场陷阱。...查看全文

问公司不签劳动合同是否合法

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法律分析:公司不签劳动合同是不合法的。公司应当自用工之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同；超过一个月的，公司需要向劳动者支付至多十一个月的每月双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条...查看全文

问劳动合同自动续签是否只签劳动合同行

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劳动合同自动延期的规定有《劳动合同法》第45条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保...查看全文

问公司扣押劳动合同的行为是否合法

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公司扣押劳动合同的这种行为很显然是不合法的，中华人民共和国劳动合同法当中规定书面劳动合同应该是一式两份，然后由公司和劳动者各持一份的。如果公司把两份劳动合同都收走了的话，员工可以直接跟公司索要，公司不给的话可以到当地的劳动行政部门...查看全文

问员工自动解除劳动合同的行为是否合法？

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律师分析：员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。...查看全文