企业职工病假期限最长为24个月，超过则可解除劳动合同，支付待通知金和经济补偿金。医疗期根据工龄和在单位工作年限，给予3个月到24个月不等的病假时间。...查看全文

预支休息是指员工提前领取未来应得的休息时间，以便在现实生活中解决生活和工作的问题。预支休息是否合法要根据当地劳动法规定和公司内部政策来判断。 一般情况下，劳动法规定了休息调整的程序和内容，员工有权享受规定的休息制度。但是，如果员工...查看全文

职工带薪年休假的主旨是根据相关法规，规定了职工连续工作满一年以上的享受带薪年休假的权利。年休假的天数根据工龄不同而有所区别。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。单位应根据生产工作情况和职工意愿合理安排年休假，可以集...查看全文

在辞职一个月期间请病假是否合法？根据劳动部《劳动保险条例实施细则》，疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，应按工龄比例支付病伤假期工资；超过6个月的，由劳动保险基金支付救济费。病假工资应按工资的一定比例计发，低于企业...查看全文

可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动...查看全文

辞职期间请病假是否合法？根据劳动保险条例，连续医疗期间在6个月以内，企业应支付病伤假期工资，工龄越长支付比例越高；超过6个月则由劳动保险基金支付救济费，工龄越长支付比例越高。病假工资低于平均工资40%的，应补足到40%；高于上年度...查看全文

如果请一个月事假，因岗位、人员需求的不同，要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说，请假一个月期间又不能进新人影响工作，可协商辞职。或因员工职位的重要性，公司允许其请一个月事假，期间的五险一金是否需要由个人全部承担，都要在批准...查看全文

用人单位的规章制度规定，员工可以请一个月的事假。但是，如果员工请事假累计超过20天，并且单位不扣工资，那么员工将不能享受当年的年休假。事假的具体规定由用人单位的规章制度来确定，法律没有明确规定。用人单位应该公示或者告知员工事假的规...查看全文

一、事假1个月当年是否休年假一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;...查看全文

结婚是人生大事，大多数结婚的人都有工作的，所以他们会在公司请婚假，婚假国家也是有规定的，那么一般是多久的婚假呢，如果结婚可以请一个月的婚假吗？ 婚假能请一个月吗 除山西没有取消婚假为一个月以外，其他地方的婚假为3天。 婚假天数 ...查看全文

律师分析： 没有具体规定职工一个月可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的，可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限，允许请病假三个月到二十四个...查看全文

律师解答： 劳动法规定有多少天病假： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。...查看全文

员工请假一个月是否合法，根据公司规定而定。短期病假工资按工作年限比例支付，不低于80%。员工请假一个月可以被辞退，但需满足特定条件，如严重违反规章制度或对公司利益造成重大损害。《中华人民共和国劳动法》规定了解雇的情形。请注意，以上...查看全文

本文讲述了一个公司对于员工请假的规定。其中，事假期间用人单位不用支付工资，但病假、婚假、丧假、产假、年休假等假期期间，用人单位需要照发工资。另外，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假，丧假期间工资照发，产假和年休假期间也带薪休...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动法》里没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。一般来说，用人单位可根据具体情况自行制定规章制度，依法制定的规章制度，只要没有违反国家法律法规，就具有约束力...查看全文

请假能请一个月，只要用人单位批准。请假可以请事假、病假、产假、年假等。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据: 《中华人民共和...查看全文

预支休息是指员工提前领取未来应得的休息时间，以便在现实生活中解决生活和工作的问题。预支休息是否合法要根据当地劳动法规定和公司内部政策来判断。 一般情况下，劳动法规定了休息调整的程序和内容，员工有权享受规定的休息制度。但是，如果员工...查看全文

员工请假可分为事假和带薪假。事假是无薪假，以天或小时计算扣薪标准。每天扣薪为月基本工资除以20.92天，每小时扣薪为月基本工资除以20.92天除以8小时。国家规定的假期如婚假、产假等是带薪的。...查看全文

结婚一个月可以协议离婚，也可以诉讼离婚。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻自愿离婚需签订书面协议并到婚姻登记机关申请。如果一方要求离婚，可以调解或向法院提起诉讼。如果调解无效，可以准予离婚，包括重婚、家庭暴力、恶习、分居满二年...查看全文

规定可以在预产期之前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 辞职必须提前一个月吗 一般情况下...查看全文