员工被裁员是按基本工资还是平均工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问裁员赔偿是按照平均工资还是基本工资

公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，不是基本工资。经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问裁员是赔基本工资还是平均工资

答

律师分析:公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资？

答

律师分析：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资

答

律师分析:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问裁员补偿工资是否按平均工资算？

答

对，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的实际发的平均工资。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

问赔偿的是基本平均工资还是平均工资

答

劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

问丧葬费是按平均工资还是基本工资算？

答

律师分析：按照平均工资算。一是人身损害赔偿中的丧葬费，计算标准为：丧葬费=上年度职工月平均工资×6个月(上年度职工月平均工资各个省份不一样，可以到各个省份的统计局或者各省的高级人民法院官网查询); 二是因工死亡中的丧葬补助金，...查看全文

问n+1是基本工资还是平均工资

答

一、N+1是基本工资还是平均工资1、N+1是指平均工资。2、N+1经济补偿的工资，是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的，但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资...查看全文

问辞退赔偿是按照平均工资还是基本工资

答

1.哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益，根据法律相关规定，受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。受害人应及时向当地法律机构咨询具体赔偿标准。...查看全文

问裁员是按实际工资算还是基本工资算？

答

裁员赔偿标准是按劳动者的平均工资计算，根据劳动合同法的规定。裁员流程包括提前通知工会或职工、听取意见、制定裁减方案、向劳动行政部门报告和裁减人员。...查看全文

问裁员补偿工资按平均工资算吗

答

法律分析:司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问平均工资是基本工资吗

答

法律分析:平均工资并不是基本工资。基本工资是劳动者的基础性工资，是其计时工资或者计件工资，不包括奖金、加班工资等在内。而平均工资是指劳动者在一定时期内平均所得的工资，表明的是一定时期职工工资收入的高低程度。...查看全文

问平均工资是基本工资吗？

答

从两者概念可以直观的看出，平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按...查看全文

问N+1是基本工资还是平均工资

答

N+1是指平均工资。 N+1经济补偿的工资，是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的，但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付。...查看全文

问退休工资按省平均工资还是市平均工资

答

根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文

问工伤是按照市平均工资还是省平均工资

答

工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

问代通知金是基本工资还是平均工资？

答

律师分析：代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的，就需要支付劳动者代通知金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...查看全文

问n+1的n是基本工资还是平均工资

答

一、N+1是基本工资还是平均工资 1、N+1是指平均工资。 N+1经济补偿的工资，是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的，但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资...查看全文

问裁员n+1的1是平均工资还是合同工资？

答

律师分析：经济补偿金里面的N+1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即...查看全文

问裁员n+1的1是平均工资还是协议工资？

答

律师解答：经济补偿金里面的N+1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即...查看全文