办完离职手续后还能仲裁嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问办完离职手续后还能仲裁吗？

答

法律解析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文

问办完离职手续后还能仲裁吗？

答

律师分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文

问办完离职后还能仲裁吗

答

办完离职后仍可进行劳动仲裁，但需在仲裁时效内提出申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对劳动仲裁不服可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。被告不出庭可进行缺席裁决，裁决书发生法律效力后如被告不执行，申请人可向法院申请强制执行。...查看全文

问办了离职手续还能劳动仲裁吗

答

离职证明签字了还能仲裁吗只要用人单位侵犯了你的合法权益，并在一年的仲裁时效内，就可以申请劳动仲裁。但要有证据，证据是赢得仲裁和诉讼的关键。劳动仲裁 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳...查看全文

问签了离职手续还能劳动仲裁吗

答

离职后可以申请劳动仲裁，但需要注意仲裁时效。一般劳动争议的申请时效为一年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日开始计算。拖欠工资的劳动争议，劳动者需要在劳动关系终止后的一年内提出申请。...查看全文

问先劳动仲裁还是先办离职手续

答

法律分析：1.先仲裁后离职。2.因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的仔在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。那么劳动仲裁流程怎么走：1.提交立案材料：当事人申请仲...查看全文

问离职手续一天能办完吗

答

部分离职手续一般一天能办完。例如单位要出具的离职证明就可以在一天之内交给劳动者，结清工资也可以一天结清，但是转移档案和社保的时间则有十五天，可以不在一天内办完。...查看全文

问离职手续一天能办完吗

答

法律分析:部分离职手续一般一天能办完。例如单位要出具的离职证明就可以在一天之内交给劳动者，结清工资也可以一天结清，但是转移档案和社保的时间则有十五天，可以不在一天内办完。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问离职手续一天能办完吗

答

离职手续一天能办完吗离职手续正常情况下一天能办完。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办...查看全文

问办完离婚手续，还能修改离婚协议嘛？

答

律师解答： 1、拿着离婚证和自己的有效身份证或户口本，到婚姻登记中心申请查阅离婚档案，工作人员会把档案调出来，根据其本人的申请，把曾经办理离婚登记时，交给民政局的那份离婚协议书复印一份并加盖公章就可以了。2、如果不小心把离婚协议书...查看全文

问离职前仲裁还是离职后仲裁

答

劳动者离职后再申请劳动仲裁和仲裁后再离职都是可以的，但根据现实情况分成两类：一类是在职期间申请劳动仲裁，另一类是先办离职再仲裁。具体建议根据个人情况而定。...查看全文

问走劳动仲裁还需要办理离职手续吗

答

法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问走劳动仲裁还需要办理离职手续吗

答

法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问走劳动仲裁还需要办理离职手续吗

答

问自离还要办离职手续嘛？

答

律师解答：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

问离职手续没办完可以调档嘛？

答

律师解答：劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。一般情况下，自己的档案是不允许个人提走的，必须走机要的，因为认识档案出现任何的问题，都是很大的问题的。如果领...查看全文

问办理离职手续后还能申请劳动仲裁吗，工资发放时间

答

离职后可申请劳动仲裁，工资应一次性结清。离职手续办理后可立即获得离职证明。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商解决劳动争议。如用人单位拒绝支付工资，可向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。离职包括员工主动...查看全文

问离职后一年还能仲裁吗

答

法律分析：一、离职后一年还能仲裁吗离职一年还能申请劳动仲裁，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...查看全文

问离职后还能进行仲裁吗？

答

离职补偿达成一致且放弃其他权利，双方无争议，申请仲裁可能败诉。劳动争议可协商和解，不履行可申请调解，不愿调解可申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼。劳动者不能反悔。...查看全文

问申请了劳动仲裁还需要办离职手续吗?

答

申请劳动仲裁是不是要办离职申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...查看全文