律师分析： 劳动法的禁止就业歧视条款为：禁止就业机会歧视，保障劳动者享有就业平等权和职业选择权。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗...查看全文

一、我国法律对于就业歧视有哪些规定 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为...查看全文

一、我国法律对于就业歧视有哪些规定 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为...查看全文

一、我国法律对于就业歧视有哪些规定 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为...查看全文

一、就业歧视,劳动者可向哪里起诉1、实施就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。要求侵权者承担民事侵权责任。2、按相关法律规定，对于就业歧视的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。...查看全文

一、劳动者就业不因什么而受歧视《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。...查看全文

劳动者达到65岁退休年龄被辞退时，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、用人单位破产等。辞退方式可分为预告性辞退和过失性辞退，具体情况包括劳动者患病、不能胜任工作等。无固定期限...查看全文

劳动合同保留两份，公司缴社保不足可解除劳动关系，打卡记录需单位提供，继续上班形成事实劳动关系需自证，公司辞退需书面说明，可申请劳动仲裁需准备材料。...查看全文

律师解答： 歧视别人不属于违法，但是违背道德底线。歧视:人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第三...查看全文

律师解答： 严重的触犯刑法。分为轻微和严重的：轻微的公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 ...查看全文

法律解析： 严重的触犯刑法。分为轻微和严重的：轻微的公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 ...查看全文

法律解析： 严重的触犯刑法。分为轻微和严重的：轻微的公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 ...查看全文

报警没有立案怎么处理公安机关对报案人的报案，经审查不符合立案条件而不予立案的，应将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。《刑事诉讼法》第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应...查看全文

律师分析： 严重的触犯刑法。分为轻微和严重的：轻微的公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条 ...查看全文

律师分析:性歧视违背道德，违法要看具体情况而定。法律依据:《消除对妇女一切形式歧视公约》 第一条 为本公约的目的，“对妇女的歧视”一词指基于性别而作的任何区别、排斥或限制，其影响或其目的均足以妨碍或...查看全文

律师分析： 煽动民族仇恨、民族歧视罪，是指煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为。情节严重，一般是指手段恶劣、多次煽动、引起民族公愤的；严重损害民族感情、尊严；致使民族成员大量逃往国外以及引起其他影响民族团结、平等后果等。根据刑法...查看全文

律师解答： 煽动民族仇恨、民族歧视罪，是指煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的行为。情节严重，一般是指手段恶劣、多次煽动、引起民族公愤的；严重损害民族感情、尊严；致使民族成员大量逃往国外以及引起其他影响民族团结、平等后果等。根据刑法...查看全文

律师分析： 歧视别人不属于违法，但是违背道德底线。歧视:人对人就某个缺陷、缺点、能力、出身以不平等的眼光对待，使之得到不同程度的损失，多带贬义色彩，属于外界因素引发的一种人格扭曲。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第三...查看全文

法律解析： 煽动民族仇恨、民族歧视，只有情节严重的，才构成犯罪，所谓“情节严重”，一般是指具有以下几种情形：（1）动机十分卑劣的，如为了掩盖自己的违法、犯罪行径而煽动民族仇恨、歧视的；（2）煽动手段恶劣的，如使用侮辱、造谣等方式的...查看全文

法律分析:煽动民族仇恨、民族歧视，只有情节严重的，才构成犯罪，所谓“情节严重”，一般是指具有以下几种情形：（1）动机十分卑劣的，如为了掩盖自己的违法、犯罪行径而煽动民族仇恨、歧视的；（2）煽动手段恶劣的，如使用侮辱、造谣等...查看全文