劳动合同期限不同，试用期也有所限制：不满3个月不得约定试用期，3个月以上不满1年最长一个月，1年以上不满3年最长两个月，3年以上最长六个月。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，两年的劳动合同试用期最长不得超过二个月，试用期只能约定一次，不得延长。违法约定试用期需承担法律后果，劳动者可向劳动行政管理部门投诉，用人单位需支付赔偿金。试用期内员工离职只需提前3天通知。交社保不...查看全文

3年合同试用期最长是六个月。法律关于试用期的规定是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 合同...查看全文

劳动合同可约定试用期，最长不超过6个月。试用期是为了相互了解、选择而约定的考察期。根据法律规定，试用期需满足以下六点规定：1）双方平等协商约定；2）最长不超过6个月；3）根据合同期限确定试用期长短；4）试用期计入合同期限；5）初次...查看全文

不满1年劳动合同试用期最长是1个月，劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的三种。试用期不合格公司可以辞退员工，包括不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等情况。试用期最长为6个月，但要建立在劳动合同期限为...查看全文

劳动合同试用期最长不超过六个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。试用期是用人单位对劳动者进行考核的...查看全文

根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限不超过两年，试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，...查看全文

律师分析： 若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话，则约定的试用期最长不能超过1个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

合同签一年试用期最长几个月1、合同签一年试用期最长不得超过一个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...查看全文

试用期最长不超过六个月，用人单位在试用期内不能随时辞退劳动者。只有在特定法定情形下，如劳动者不符合录用条件、严重违规等，才可辞退。辞退时，用人单位需向劳动者说明理由，并建议采用书面形式。若依据患病或不能胜任工作辞退，应提前30天书...查看全文

劳动合同试用期的规定及限制。根据《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期应由双方平等协商，不得强行规定。根据劳动合同期限...查看全文

签一年劳动合同试用期最长多长 一、一年劳动合同试用期是多长 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期...查看全文

签一年劳动合同试用期最长多长 一、一年劳动合同试用期是多长 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期...查看全文

劳动合同的试用期根据合同期限不同而有所不同。根据《劳动合同法》规定，合同期限三个月以上不满一年的试用期最长一个月，一年以上不满三年的试用期最长两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期最长六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

法律分析:如果是三年期限的劳动合同，试用期最长不能超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同试用期限根据《劳动法》规定有明确规定，不得超过不同合同期限的规定。本律师事务所提供法律咨询，但回复仅供参考，不构成法律行为指引，具体意见以律师事务所出具的法律意见书为准。...查看全文

劳动合同试用期的设定与变更需双方协商一致，根据法律规定，劳动合同三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，不满三个月的合同不得约定试用期。双方可根据特殊情况变更试用期，但总时间不得超过法律规定的上限。...查看全文

法律分析：一、一年合同试用期最久可以?试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

合同签订一年试用期最长为两个月。试用期必须签署劳动合同，并根据合同期限确定试用期的长度。在试用期间，劳动者如有出色表现，可以提前申请转为正式员工。若试用期超过法定长度，劳动者有权主张获得与正式员工相同的工资待遇。...查看全文

律师分析： 合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法...查看全文