法律分析：如果劳动者的社保是在分公司交的，可以在分公司进行工伤认定。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

如果公司不申请工伤认定，员工可以通过劳动仲裁程序起诉公司。员工还可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一年内自己或委托亲属申请工伤认定。...查看全文

法律分析：一、公交车司机猝死可以认定工伤吗可以认定为工伤的，公交车司机在工作过程中猝死的，不被认定工伤是不合理也不合法的。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同为工伤。二、职工...查看全文

法律分析: 公司拓展训练时受伤可以认定工伤。参加拓展训练活动属于工作内容，在工作中受伤的情况可以申请工伤认定。受伤职工可以在工伤认定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求相关赔偿。《工伤保险条例》第十四条_x000D_ ...查看全文

一、公司不配合工伤认定可以去投诉吗个人申请工伤公司不配合劳动者可以到人力资源和社会保障局投诉。工伤申请单位不配合，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单...查看全文

法律分析：一、公司承认工伤还要做工伤认定吗要，劳动者要想获得工伤保险的赔付，一定要到指定由劳动管理部门认定工伤，所以单位承认工伤不能说明什么问题，要劳动管理部门认定才行。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第...查看全文

一、超过一个月企业还能申报工伤吗 一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。 《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...查看全文

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。三个月了，用人单位已经无法在申请。但工伤职工或其近亲属，可自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法...查看全文

法律分析：一、工伤认定可以重新认定吗依据我国工伤保险条例的规定，当事人认为工伤认定程序是违反的，对工伤认定结论不服的，是可以申请重新进行认定的。相关法律规定是对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根...查看全文

根据《工伤认定办法》规定，公司对工伤认定存在异议时，可以在十五日内向当地政府申请行政复议。如果政府认为认定书事实不清，可以要求社保部门重新认定。申请工伤认定需提交相关材料，包括申请表、与用人单位劳动关系证明、医疗诊断证明等。...查看全文

法律分析: 司法鉴定工伤不认可。工伤损害赔偿需要进行专门的工伤认定，可以由用人单位或者劳动者一方提出认定工伤。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文

总公司签订劳动合同分公司交社保是不行的，应该由总公司缴纳社保，根据《劳动合同法》规定，签订合同和缴纳社保应该是同一个单位，总公司签的合同就应该由其支付工资及社保。当然，分公司也可以签订劳动合同。...查看全文

法律分析:可以。只要在工作时间或者工作地点，因工作原因造成人身损害的，即使造成轻微伤也属于工伤。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经...查看全文

认定为工伤主要的构成要素有工作时间、工作地点、履行工作职责。现阶段因防控疫情需要，根据单位安排在家办公的可以认定为工伤。但这并不必然认定为工伤，员工需要在发生伤害后要及时保留证据等重要材料，用于证明自己受伤害时，符合《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 认定为工伤主要的构成要素有工作时间、工作地点、履行工作职责。现阶段因防控疫情需要，根据单位安排在家办公的可以认定为工伤。但这并不必然认定为工伤，员工需要在发生伤害后要及时保留证据等重要材料，用于证明自己受伤害时，符合《...查看全文

法律分析:工伤后公司要求补签劳动合同是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...查看全文

一、工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗?补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形...查看全文

法律分析：一、工伤认定可以起诉吗工伤认定可以起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼之前的程序如下：1.必须先要申请工伤认定，若伤情严重的...查看全文

伤残鉴定不能造假，属于司法鉴定，由具有资质的机构进行。工伤应根据《工伤保险条例》进行认定，包括工作时间内受事故伤害、履职受暴力伤害、患职业病等情形。...查看全文

法律分析：法院不可以认定工伤，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。发生工伤争议处理一般要经过协商、调解、仲裁和诉讼四个程序。法律依据：《工伤保险条例》第十七条_x0...查看全文