我国目前的法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。对于民事关系，我国法律还是坚持的意思自治的原则，可以私了。但应遵循平等自愿的原则，确是双方真实的意思表示，不存在违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈...查看全文

工伤私了协议书的有效性要满足以下条件：当事人具备行为能力，意思表示真实，内容符合法律规定和公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条和第四百七十条的规定，民事法律行为需满足相应条件，合同内容需包括双方身份、标的、数量、质...查看全文

律师分析： 可以了解有关法律知识后书写。应注意的事项除了一般协议应该注意的外,工伤协议应写明赔偿项目，主要包括： 1、医疗费2、停工留薪期工资3、一次性伤残补助金4、伤残津贴5、护理费6、辅助器具费7、住院伙食补助费8、交通、食宿...查看全文

法律分析：工伤私了协议还有效。但是协议有效必须满足以下条件：_x000D_ 1、发生工伤事故后，用人单位已向当地主管部门上报；_x000D_ 2、用人单位已经为劳动者申请工伤鉴定；_x000D_ 3、用人单位与劳动者自愿订...查看全文

法律分析:工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经...查看全文

法律分析： 一、如果单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位支付，双方自愿协商一致达成的协议，具有法律效力。但是单位缴纳工伤保险的情况下，应当通过工伤保险赔偿相关费用。 二、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的...查看全文

法律分析：工伤私了赔偿协议是有效的。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和...查看全文

工伤私了赔偿协议有效性视具体情况而定，应遵守法律规定。工伤赔偿协议应包含姓名、住址、联系方式，事故经过，赔偿项目和标准等要素。如遭遇不赔偿情况，可向劳动监察部门投诉，要求依法处理。...查看全文

律师解答： 工伤私了赔偿协议一般是有效的。但是在以下情况下是无效的: 1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的; 2、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的...查看全文

工伤私了赔偿协议是否有效 工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下...查看全文

职工受伤后的医疗期间私了协议是否有效，我国法律未明确规定。法院应根据实际情况、公平原则和当事人意思自治原则判断。但以下情况下工伤赔偿私了协议无效：1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定前达成协议；2、存在不公平、误解、欺诈、胁迫等；3、...查看全文

对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。但是，在以下三种情况下工伤赔偿私了协议...查看全文

对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者对公司的一切问题自负的单方保证，都是没有法律效力的。...查看全文

法律分析:工伤私了如果有法定无效情形是无效的，法定无效的情形有:行为人与相对人虚假的意思表示的无效；违反法律、行政法规的强制性规定的无效；违背公序良俗的无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的无效；其他法定情形。...查看全文

法律分析:工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保...查看全文

工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。...查看全文

打架私了协议书有效吗 打架私了协议书有效。当事人私了的，最好与对方签订赔偿协议书，以表明双方达成了和解决，如果没条件签订赔偿协议书的，让对方打收条也是证明对方收了赔偿费的证据。 打架私了是否还要拘留 打架私了后也有可能进行拘留。对...查看全文

法律分析:私了赔偿协议书满足法定有效条件就是有效的，法定有效条件分别有:协议的内容符合法律法规或公序良俗；签订私了赔偿协议的当事人意思表示真实；签订私了赔偿协议的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。...查看全文

工伤私了的协议究竟有没有法律效力呢? 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。现在越来越多的劳动者发生工伤后，用人单位采取私下与劳...查看全文

律师分析： 核心内容：本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方：_____性别：_____出生年月：_____年___...查看全文