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工地误伤工友可申请工伤认定,获得保险和赔偿,无需自行赔偿。员工可按以下程序申请工伤认定:1.向劳动行政部门提出申请,提供相关材料。申请需在事故伤害发生后1年内完成。2.申请被受理后,进行材料审核和调查核实。3.在60天内做出工伤认...查看全文
未签劳动合同,单位未缴纳工伤保险,要求单位支付双倍工资经济补偿,承担工伤赔偿金,申请工伤认定,支付医疗费用和工资福利待遇,提出伤残赔偿,如单位不赔偿可起诉维权。...查看全文
律师分析: 可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准...查看全文
雇员受伤时有赔偿,但不是工伤赔偿。根据《民法典》第一千一百九十二条 ,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供...查看全文
法律分析:误工费按照实际工资标准和误工时间进行计算。工地受伤通常赔偿项目包括医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等项目。【法...查看全文
法律分析:误工费按照实际工资标准和误工时间进行计算。工地受伤通常赔偿项目包括医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等项目。【法...查看全文
律师分析: 先找老板协商,主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折,还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工...查看全文
法律解析: 劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助...查看全文
工地受伤需找劳动争议仲裁委员会处理,赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、停工留薪工资和护理费。若老板不赔偿,可申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。根据《工伤保险条例》,用人单位需在30天内提出工伤认定申请,否则工伤职工或其近亲属...查看全文
法律解析: 劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助...查看全文
劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、...查看全文
小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤,就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同,如果是承揽合同,工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同,工人受伤就是建筑公司负责。...查看全文
律师分析: 劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助...查看全文
在司法实践中,工地上受伤如何赔偿的项目比较多,主要包括: 1、一次性伤残补助金。 2、伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 (1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付(未参保的,由用人单位支付); (2)一次性...查看全文
律师解答: 劳动者在工地受伤,在确定构成工伤的情况下,之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准,各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助...查看全文
律师分析: 员工受工伤后一般要进行伤残鉴定,通过医疗机构的认定书来向企业单位索要一定的赔偿,不同的伤残等级是对应不同的赔偿金额的,一般赔偿费用有医疗费、停工期薪酬、住宿费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工...查看全文
上下班骑车摔伤不属于工伤,单位不补偿医药费。根据国家法律规定,非本人主要责任的交通事故属于工伤,但自己负主要责任或自摔伤不属工伤。工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。申请人提供不完整材料,需补正后受理。...查看全文
工厂受伤属工伤,获赔偿。根据《工伤保险条例》,工作时间内受事故伤害、职业病、工作职责暴力伤害等情形都可认定为工伤。工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如由第三人造成,第三人负责赔偿。根据《社会保险法》,工伤保险基金支付医疗费、康复费、...查看全文
律师分析: 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。 二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者1...查看全文
法律解析: 先找老板协商,主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折,还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工...查看全文
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