根据交通事故责任书来定，如果司机没有故意或者重大过失的，由你承担赔偿责任；如有，则司机承担连带赔偿责任，雇主承担的话，可以通过保险理赔来赔偿一部分。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
我雇佣的司机，追尾了，受伤了！事故认定，司机全责！我需要赔偿吗？
律师回答
摘要：雇主承担雇员交通事故赔偿责任，除非雇员有故意或重大过失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇主与雇员连带承担赔偿责任。如果雇主承担连带赔偿责任，可以向雇员追偿。在从事授权或指示范围内的活动中，雇员造成损害应由雇主承担责任。超出授权范围但与职务有关的行为也属于从事雇佣活动。
延伸阅读
事故责任确认后，我是否有权获得经济赔偿？
根据事故责任确认的结果，如果司机被认定全责，您作为受伤方有权获得经济赔偿。赔偿的具体金额将根据您的受伤程度、医疗费用、工作损失以及其他相关损失进行综合考量。通常，赔偿可以涵盖医疗费用、康复治疗费用、失去的工资收入、残疾赔偿、精神痛苦赔偿等方面。为了确保您能获得合理的赔偿，建议您寻求专业的法律援助，与律师合作处理此事。律师将帮助您评估损失、协商赔偿金额，并代表您与保险公司或对方进行谈判，以争取您的合法权益。记住，及早寻求法律援助是保护自己利益的关键。
根据事故责任确认的结果，如果司机被认定全责，您作为受伤方有权获得经济赔偿。赔偿的具体金额将根据您的受伤程度、医疗费用、工作损失以及其他相关损失进行综合考量。通常，赔偿可以涵盖医疗费用、康复治疗费用、失去的工资收入、残疾赔偿、精神痛苦赔偿等方面。为了确保您能获得合理的赔偿，建议您寻求专业的法律援助，与律师合作处理此事。律师将帮助您评估损失、协商赔偿金额，并代表您与保险公司或对方进行谈判，以争取您的合法权益。记住，及早寻求法律援助是保护自己利益的关键。
结语：根据交通事故责任书来定，司机的故意或重大过失将承担连带赔偿责任，雇主也需承担一部分责任，可通过保险理赔来赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇主在雇员从事雇佣活动中致人损害时应承担赔偿责任。若雇员因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主可向雇员追偿。如司机被认定全责，您作为受伤方有权获得经济赔偿，具体金额将根据您的损失进行综合考量。建议寻求专业法律援助，以确保您的合法权益得到保护。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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