声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,...查看全文
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生...查看全文
法律分析:依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文
律师分析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文
依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文
法律解析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文
合同约定与实际履行不一致 一、合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件...查看全文
律师解答: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,...查看全文
律师分析: 有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百...查看全文
律师分析:合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳...查看全文
法律分析:双方签订合同的时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响;这完全是可以行的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另...查看全文
一、合同签署日期和约定日期不一样可以不 合同签署日期和约定日期不一样可以。只要是双方当事人的真实意思表...查看全文
合同双方签订的日期不一致不会影响效力。合同的成立时间以最后一方签订的时间为准。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,当事人以合同形式订立合同的,应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要...查看全文
劳动合同的生效时间应以实际履行时间为准。如果合同中有特别约定,按约定时间生效,但不得早于签字时间。若合同未约定生效时间,则以最后一方签字或盖章的时间为准。...查看全文
法律分析:一、合同实际履行时间与签订时间不一致时,该如何处理在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦...查看全文
合同生效时间根据签字日期和约定而定,一般是当事人均签字的时候。如果合同需要办理批准等手续才能生效,或者当事人另有约定的话,合同在满足条件或生效期限届满后生效。根据《民法典》第四百九十条和第五百零二条的规定,当事人在签字、盖章或按指...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,劳动关系的建立应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未及时订立书面劳动合同,应在一个月内完成订立。用人单位可以在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同,但合同起始日期和试用期应从用工...查看全文
合同签订主体与履行主体不一致时,可将签订主体和实际履行主体列为共同被告,共同承担责任。法律规定合同对当事人具有约束力,按约定履行即可。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次