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合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生...查看全文
律师分析: 合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,...查看全文
律师解答: 合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,...查看全文
《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录以及证人证言等凭证来认定双方存在劳动关系。...查看全文
金税盘与实际日期不符这个问题,在实际工作,确实经常会出现,打印出来的发票的日期跟当前的实际日期不相符。 解决办法:先检查一下开票用的电脑的时间是否正确...查看全文
劳动合同工作时间与实际时间不符,可协商解决,协商不成可劳动仲裁。劳动争议可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解。...查看全文
签订合同隐瞒真相的,合同属欺诈签订,受欺诈方可撤销合同,合同无效。隐瞒方需赔偿损失,根据《民法典》第五百条规定,违背诚信原则的行为需承担赔偿责任。...查看全文
合同签署和盖章的有效性需根据不同情况判断,签字与盖章可选择性使用;合同审核流程包括商务、技术、采购、财务和法律等多个部门的审核;合同的签署和盖章顺序需按照审批意见和公司规定进行;合同执行过程中需注意记录和确认决定,并进行监督检查。...查看全文
合同签订即具法律效力,但法律另有规定或当事人有约定除外。根据民法典第502条,依法成立的合同自成立时生效,但法律或当事人另有规定。合同需办理批准等手续,按法律行政法规办理。未办手续不影响合同中履行报批等义务和相关条款的效力。如未履...查看全文
合同签订主体与履行主体不一致时,可将签订主体和实际履行主体列为共同被告,共同承担责任。法律规定合同对当事人具有约束力,按约定履行即可。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议...查看全文
律师分析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文
依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文
法律分析:依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文
合同签订日期不一致并不影响合同的有效性和法律保护,可以以最后签字日期为准。合同的效力取决于法律规定和当事人约定,超越权限或经营范围的合同也可能有效。合同的签订是双方协商的结果,日期不同可以进行变更协议。无论日期是否一致,合同都受法...查看全文
如何证明是胁迫下签下的借条?记住以下三点:1.报案留底,警方记录可作证据;2.寻找第三人作证,证明被胁迫;3.随身携带录音录像设备,受胁迫时拍录取证。...查看全文
法律分析:一、签署日期不真实的合同有效吗有效。1、当事人双方签字日期不一致,只要合同双方主体合格、是其真实意思的表示、不违背社会公共利益就是有效的,签订日期与落款日期不一致,属于有暇疵,但不影响合同效力。...查看全文
租房合同解除后退还押金的情况分析:双方协商解除合同时退还押金;出租人违约需返还押金并承担违约责任;承租人违约需返还押金并承担违约责任;根据合同约定或不可抗力情况办理退还。...查看全文
通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定,只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的,就为有效合同。至于签署日期不一致问题,不会影响到合同的效力,主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一...查看全文
法律解析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文
法律分析:合同内容与事实不符可以修正,但是如果涉及违反强制性规定的,可以主张合同无效。有可撤销的情形时,也可主张撤销合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 以欺诈手段实施的民...查看全文
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