1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如...查看全文

1、有合同约定的按照合同约定办理，没有合同约定的，按照公司章程办理。通常情况下因公司的激励机制而获得股权的，离职时需要转让给公司其他员工，但是法律规章，公司的董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不可以转让其持有的公司股份。 法律...查看全文

离职后不能及时处置社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下几个方法来处置个人的社保医保问题。 如果你离职后找到新的工作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动手续，然后随新单位参保缴费。 如果你是灵活就业人员，...查看全文

据规章，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规章。如果单位没有按规章办理社保手续转移，但已经停止缴纳社保时，可持《养老保险手册》或社保卡到社保中...查看全文

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。 办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证...查看全文

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。 办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证...查看全文

一、离职人员社保处理方法如下： 1、如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员手续； (1)个人缴费：带着档案，解除或者终止劳动合同的证明，保险手册等交到当地劳动部门即可； (2)新单位缴费：带着...查看全文

员工不愿意买社保如何办?买社保有用嘛?要交到什么时候啊? 答复：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因，失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。它虽有强制性，但能为劳动者带来实惠。因为，缴...查看全文

1、找一家社保代理机构，可以让社保代理帮你缴纳保险，每个月还要承担额外一些代理费。 2、自己承担个人+公司的全部金额，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担。 3、自己创业，如果是开公司，可以为自己的公司...查看全文

离职时社保关系的解除需要注意以下事项：首先，社保关系需要在离职的十五天内办理转移手续，否则社保关系将自动解除。其次，员工在新用人单位就业时，社会保险关系将转移至新用人单位；而员工灵活就业时，社会保险关系则需要转移至其户籍所在地人社...查看全文

网社保知识早报：离职我的社保怎么办?离职社保断缴，为了保持社保的连续性，就要自己缴纳。那么离职我的社保怎么办?下面就来详细的了解一下吧。离职我的社保怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当....查看全文

员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等举措，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外...查看全文

根据劳动法规定，用人单位在违反劳动法解除或终止劳动合同时，需支付辞退员工赔偿金；同时，根据法律规定，特定情况下用人单位需支付补偿金或提前通知员工解除合同；然而，某些情况下用人单位无需支付辞退员工补偿金。股东作为公司权力拥有者，需承...查看全文

辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。在这种情况下，更新费用也由新单位承担，如果新单位在异地，需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位，可以从公司帐户转...查看全文

当社保中断之后，首先影响到我们的就是医疗保险，生处于大城市，看病贵是很正常的。但是当你拥有社保的时候，就会有一定的看病补助，也就让看病贵的问题不复存在。但是当你医疗保险停缴超过3个月，你看病住院就没办法报销了，也就开启了看病难的路...查看全文

员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照想《劳动合同法》第五十条规章，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...查看全文

离职我的社保怎么办?离职社保断缴，为了保持社保的连续性，就要自己缴纳。那么离职我的社保怎么办?下面就来详细的了解一下吧。离职我的社保怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当...想要了解更多...查看全文

员工已离职，劳动关系正式解除，企业没有责任再为其继续缴纳社保。遇上这种误操作，公司有权追回损失的费用。不过退钱的过程可能比较曲折。 处置的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费： 第一步...查看全文

律师解答： 员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

法律解析： 员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文