法律分析：一、员工离职怎么解除社保员工离职，办理离职人员社会保险关系解除，先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员...查看全文

员工离职后，需停缴社保费并在15日内办理社保关系转移手续，解除社保关系。新用人单位就业的员工社保关系转至新单位，灵活就业的员工社保关系转至户籍所在地人社局。...查看全文

员工离职社保怎么处理 1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新...查看全文

员工离职后，需要向社保经办机构申请停保手续，解除社保关系。如果员工找到了新的工作，就要将社保关系转移到新的用人单位；如果是灵活就业，就要转移到户籍所在地的人社局。...查看全文

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。 办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证...查看全文

在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。 办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证...查看全文

员工在就职时，要与用人单位签订劳动合同，同时用人单位还要为员工缴纳社会保险，来保障员工的利益。但是当员工离职时，就需要退社保。那么你知道员工离职用人单位怎么退社保吗?下面由小编为大家整理了员工离职用人单位怎么退社保的相关内容。想要...查看全文

网社保知识早报：离职我的社保怎么办?离职社保断缴，为了保持社保的连续性，就要自己缴纳。那么离职我的社保怎么办?下面就来详细的了解一下吧。离职我的社保怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当....查看全文

一、员工离职社保如何处置 1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。 2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。 3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。 4、下一步...查看全文

法律分析：员工辞职社保的解除：员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。法律规定，劳动者自行办理社保转移的，需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入即可。...查看全文

单位未进行员工社保减员，将从公司对公户扣款；个人可与单位沟通减员事项，确定离职后未减员原因；若问题仍未解决，参保人可携带社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。...查看全文

离职我的社保怎么办?离职社保断缴，为了保持社保的连续性，就要自己缴纳。那么离职我的社保怎么办?下面就来详细的了解一下吧。离职我的社保怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当...想要了解更多...查看全文

1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致后离职的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位后到期离职的，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，员工自动离职不需要提前通知...查看全文

律师解答： 员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

法律解析： 员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。 参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》,而《参保缴费凭证》则需要到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印办理...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用...查看全文

员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，但在特定情况下，员工随时都可以离职。用人单位未履行劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益等情况下，员工可以立即解除劳动合同。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非...查看全文

离职后公司不退社保，可向社保局申请退保。未办理离职手续，无法办理社保转移，用人单位违法。如造成损失，可要求赔偿。用人单位应出具解除合同证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。协商无果可投诉。法律依据：《劳动合同法》第50条。...查看全文

公司不给交社保离职后的赔偿，可以通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，标准按工作年限计算。也可申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保费。逾期不改正的用人单位将面临罚款，个人可要求单位赔偿相关损失。...查看全文