离职后公司不退社保，可向社保局申请退保。未办理离职手续，无法办理社保转移，用人单位违法。如造成损失，可要求赔偿。用人单位应出具解除合同证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。协商无果可投诉。法律依据：《劳动合同法》第50条。...查看全文

法律分析：一、员工离职怎么解除社保员工离职，办理离职人员社会保险关系解除，先要停缴社会保险费，然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续，双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的，社会保险关系转移至新用人单位；员...查看全文

员工离职后，需停缴社保费并在15日内办理社保关系转移手续，解除社保关系。新用人单位就业的员工社保关系转至新单位，灵活就业的员工社保关系转至户籍所在地人社局。...查看全文

员工离职社保怎么处理 1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员;(1)个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可;(2)新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新...查看全文

员工离职后，需要向社保经办机构申请停保手续，解除社保关系。如果员工找到了新的工作，就要将社保关系转移到新的用人单位；如果是灵活就业，就要转移到户籍所在地的人社局。...查看全文

员工在就职时，要与用人单位签订劳动合同，同时用人单位还要为员工缴纳社会保险，来保障员工的利益。但是当员工离职时，就需要退社保。那么你知道员工离职用人单位怎么退社保吗?下面由小编为大家整理了员工离职用人单位怎么退社保的相关内容。想要...查看全文

离职时社保关系的解除需要注意以下事项：首先，社保关系需要在离职的十五天内办理转移手续，否则社保关系将自动解除。其次，员工在新用人单位就业时，社会保险关系将转移至新用人单位；而员工灵活就业时，社会保险关系则需要转移至其户籍所在地人社...查看全文

人们一直对辞职十分重视，尤其是像我们这一代年轻人，跳槽的人特别多，但是很多人对辞职之后怎么办理吗好像不是特别的了解。那么，大家知道辞职之后怎么办理社保?在此，律师为大家整理辞职之后怎么办理吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，并且希...查看全文

结论:公司承担多缴纳的社保费      解析:      对于员工离职当月底前任职单位应及...查看全文

关于公司不给交社保离职后怎么赔偿的问题 一、公司不给交社保离职后怎么赔偿 公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。...查看全文

根据相关规定，如果劳动者因为公司补交社保而单方面解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。该经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

亲亲您好，可以这样计算:劳动者刚入职十天就 辞职 ，是不需要交两个月 社保 的，劳动者只做了十天，一般是不用缴纳其社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。...查看全文

辞职信要点：公司名称、个人名称、工作年限、不缴纳社保的事实及证据、相关法律条款、诉求、辞职时间。 重点概括：单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可通过举报、仲裁或诉讼维权，要求经济补偿和赔偿损失。 单位不为员工缴纳社保属违法，员工...查看全文

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一...查看全文

一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印...查看全文

社保记录不能删除，可通过社保中心网站、社保中心查询、上网查询、电话咨询和触摸屏查询等方式查询个人社保信息。社保缴费基数和缴费比例根据当地平均工资数据确定。企业以职工工资总额作为缴费基数，个人则以上一年度月平均工资为个人缴纳社保费的...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...查看全文

法律分析:员工与用人单位协商达成一致后就可以辞职；员工提前三十日书面通知用人单位的也可以辞职；或者用人单位具有拖欠工资等严重损害其合法权益的行为，员工还可以行使合同的解除权立即辞职。法律依据:《《中华人民共...查看全文

员工与用人单位协商达成一致后就可以辞职;员工提前三十日书面通知用人单位的也可以辞职;或者用人单位具有拖欠工资等严重损害其合法权益的行为，员工还可以行使合同的解除权立即辞职。...查看全文

法律分析：辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是，如果离职待办时间超过一个...查看全文