辞退员工社保停缴，离职需办理社保转移手续。步骤：1.原单位出具《基本养老保险转移参保凭证》；2.前往目前参保社保局填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》；3.提交资料，约45天完成转移。...查看全文

停薪留职期间，员工仍需缴纳社保。停工留薪期内，工资待遇不变，由单位支付；停工留薪期满后，需继续治疗的可享受工伤医疗待遇。个人缴纳社保可选择直接去社保局缴费或网上缴费。公司需为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费比例由企业...查看全文

停薪留职期间，工伤职工仍需缴纳社保，但原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不...查看全文

员工离职后个人社保处理方式有三种：选择灵活就业，按灵活就业人员标准缴纳社保费；到新单位工作，办理社保转移手续并补交离职期间社保费；在家待业，可找社保代理公司代缴社保。...查看全文

公职人员辞职后社保处理：携带相关证明材料到社保经办机构打印参保凭证，填写转移申请表转入新地社保机构。公务员辞职后重新就业可将工龄视同缴费年限并与实际缴费年限合并计算，需确认工作档案中的工龄。...查看全文

辞职后社保办理及离职后的社保问题解析：保留机关事业身份、转为个人参保、企业参保或停保等选择。视同缴费年限对退休金待遇重要，根据工作性质不同视同缴费时间也不同。离职后需注意是否有实际缴费年限，否则无法办理退休手续及领取养老金。离职时...查看全文

劳动仲裁处理中补交养老保险的时间限制引发争议，但个人认为在法律上应该没有限制。根据《劳动保障监察条例》和《实施细则》，违反劳动保障法律的行为在2年内未被发现或举报投诉的，不再受理。职工可要求社保部门处理用人单位未按时足额缴纳社保费...查看全文

农村社保卡与职工社保可以合并，跨省流动就业的参保人员可以申请合并参保。农保是农村社会保障制度，参保人员需办理参保手续并获得银行存折。职工社保是企业与职工共同的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。离职后可选择转为灵活就业人员继续参保缴费或转入新单位继续参保缴费，需要考虑前后缴费时长和个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请，但无法补交未交的部分...查看全文

社保停缴流程简化：通过网上申报减员业务，无需亲自到社保中心。在企业管理子系统中填写减员表，报盘，然后去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续时，进入社保局网站，进...查看全文

根据劳动法规定，如果雇主单方面解除劳动合同并补交社保，雇主应向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

员工被辞退社保处理及公司、个人缴纳社保的区别：员工被辞退后，用人单位应在15天内为其办理社保转移手续；公司缴纳社保需提交营业执照、税务证等材料；单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，个人只需缴纳养老和医疗保险；单位和个人缴费比...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保问题涉及两个层面：一是破产财产中应优先偿还员工所欠的社保；二是根据员工工作方向的不同，有三种处理方法：转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳（仅限本地户籍人员）。...查看全文

开除后重新参加工作的员工应从重新参加工作之日起计算工作年限。被开除的国家机关工作人员若未缴纳基本养老保险费，工作年限不视同缴费年限，不能退休。缴纳养老保险费的可合并计算缴费年限，满15年可退休领取养老金。被开除的公务员可以以灵活就...查看全文

怀孕辞职后，可要求新单位继续缴纳社保，或自行缴纳自由职业参保。根据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商一致解除合同，提前通知用人单位可解除合同。用人单位若未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况...查看全文

试用期辞职需交社保，根据《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在员工入职30天内为其申请社会保险登记。未办理登记者需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需向社保机构申请登记。个人社保号码为公民身份号码。...查看全文

员工离职当月的社保应该缴纳，下月开始单位停交离职员工的社保。员工离职后可以选择个人续保、停保一段时间或转移社保到新单位。具体流程包括办理转出手续、提供相关材料等。...查看全文

如何避免停保及影响社保待遇？1.及时在新单位参保或以灵活就业人员身份参保；2.回户籍所在地自己续交医疗和养老保险；3.找社保代缴公司续交，可选择两险、三险或五险，也可缴纳公积金。社保对养老、医疗及购房等问题越来越重要，务必慎重对待...查看全文

劳动者发现用人单位未缴纳社会保险时，可以通过查询保险登记证、向社保稽查中心投诉或向劳动监察大队投诉来维护自己的权益。根据《社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记将面临罚款，未按时足额缴纳社会保险费也将受到处罚。...查看全文

劳动者维权：未缴纳社保的用人单位需被投诉。劳动者需确认单位是否缴纳社保，可携带劳动合同到社保稽查中心查询。若单位无社保登记证，可向劳动监察大队投诉。如果单位有社保登记证但未给某劳动者缴纳保险，可向社保稽查中心投诉。投诉时需携带相关...查看全文