劳务合同不满七周，工资未发放-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资未签合同七天后未发放

这段内容讲述的是用人单位在员工未签署合同的情况下，仍需按照法规规定支付员工七天的工资。同时，劳动者在试用期的工资也有规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问劳务合同不满七天了没有工资

答

律师分析:单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况...查看全文

问劳务合同不满七天了没有工资？

答

律师分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问未满18周岁，未签订劳务合同，发生工资纠纷怎么办

答

劳动者在没有签订合同的情况下产生工资争议时，可以向劳动局投诉并准备相关证据，依法申请调解、仲裁或起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按合同或法规及时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补...查看全文

问劳务合同未签，工资能否正常发放？

答

未签劳务合同不发工资的解决办法及劳务关系的认定依据。解决办法包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳务关系的主体可以是法人或公民，劳务合同可以口头约定或书面签订。劳务关系是平等主体之间的合同关系，不存在人身隶属关系，受民事法律规范调整和保护...查看全文

问未满七天不给工资？

答

问未满七天不给工资

答

单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲...查看全文

问合同上试用期未满解除劳动合同不发放工资合法吗

答

试用期解除劳动合同有工资吗有。员工在试用期辞职，单位应当支付劳动期间的工资。不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工...查看全文

问合同上试用期未满解除劳动合同不发放工资合法吗

答

问合同期满工资未发放应对策略

答

合同到期，用人单位不支付工资，可以向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监察用人单位遵守劳动法规的情况，包括劳动合同订立、工资支付等。投诉可以书面或口头进行，投诉文书应包含投诉人和被投...查看全文

问未满18周岁，没签劳务合同

答

未成年劳动者的工作种类受到限制，不得从事过重、有毒、有害或危险的工作。根据《劳动法》第十五条、第五十八条、第六十四条和第六十五条的规定，未满18岁的劳动者不得从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的工作，用人单位有义务定期对未...查看全文

问劳动合同期满后工资发放问题

答

劳动合同到期当月工资应当一次性支付，单位无故拖欠工资属于违法行为，劳动者可以与单位协商、向劳动行政部门寻求救济或解除合同获取经济补偿，如遇纠纷可通过司法途径维权。...查看全文

问入职不满七天不发工资合法吗

答

只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进...查看全文

问劳务用工工资不按照合同发放怎么办

答

劳动者遇到用人单位不按合同约定发放工资时，可以向劳动保障监察部门举报、投诉，也可以向调解组织申请调解，或者依法申请仲裁，与用人单位协商解决劳动争议。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准支付...查看全文

问劳务派遣工不满七天的工资待遇

答

工作不满七天也应当发工资，克扣工资是违法行为。劳动者有权要求用人单位支付工资。拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁等途径解决。劳动者可以与用人单位协商达成和解协议，拨打12333投诉，向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼...查看全文

问劳务派遣合同工资怎么发放

答

一、劳务派遣合同工资怎么发放由劳务派遣单位支付被派遣员工的工资。企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员...查看全文

问劳动合同和劳务合同未能及时发放工资，该怎么办？

答

劳动合同和劳务合同签完未发工资可向劳动行政部门投诉。劳动合同要遵守法律规定，涉及工资支付等需遵循法律规定。劳务合同支付劳务费较自由，法律干预较少。虽然合同签订后可能不会立即发工资，通常要等到月底或月初。劳务合同与劳动合同在主体、双...查看全文

问劳务协议不满七天了没有工资？

答

律师解答：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文

问未满18工作没签合同不发工资

答

法律分析：从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的，应当给付双倍工资，双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。工资不管在何种情况下都应该支付，如果存在拖欠、延迟...查看全文

问未满月工资未发放,怎么办?

答

员工被拖欠工资，可协商解决；协商不成，可通过工会、劳动监察部门追讨；不服劳动仲裁处理决定，可向法院起诉。申请仲裁或起诉时，需收集相关证据以维权。...查看全文