竞业限制协议的订立：用人单位的法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位如何订立竞业限制协议

法律分析:用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；2、竞业限制的期限不得超过二年；3、在竞业限制期限内约定用人...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议？

律师分析：用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的期限不得超过二年； 3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议

答

法律分析:用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限不得超过二年；在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；其他。...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制协议

答

用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的期限不得超过二年； 3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；...查看全文

问单位如何订立竞业限制协议

答

法律解析：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

问单位如何订立竞业限制协议？

答

律师分析：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

问单位如何订立竞业限制协议

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法律分析:单位应当与劳动者依法协商一致后，采用书面形式来订立竞业限制协议。并且该劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制的期限也不能超过两年。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问用人单位应该如何订立竞业限制协议

答

竞业限制协议的主要要点包括：限制范围为高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密和核心技术的人员；限制地域应与用人单位形成实际竞争关系的地域相符；限制期限不得超过2年；劳动者应获得竞业限制补偿，具体标准由双方协商确定；约定劳动者违约...查看全文

问用人单位应该如何订立竞业限制协议

答

竞业限制协议规定：范围限于高级管理人员、技术人员和知悉商业秘密和核心技术人员；地域应以与用人单位实际竞争关系的地域为限；期限不得超过2年；限制劳动者的就业权，需进行补偿，具体标准由双方协商确定；约定违约责任和违约金标准需协商确定。...查看全文

问如何解除用人单位的竞业限制协议

答

法律分析:劳动者可以与用人单位协商解除竞业限制协议；用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可以要求解除。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经...查看全文

问用人单位如何订立竞业限制合同？

答

律师解答：用人单位签订竞业限制协议，应当遵守以下规定： 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制的期限不得超过二年； 3、在竞业限制期限内约定用人单位给予劳动者经济补偿；...查看全文

问竞业限制协议的法律规定及其影响

答

劳动者违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，包括保密义务和竞业限制的范围、地域、期限。违反竞业限制的劳动者应按约定...查看全文

问单位如何订立竞业限制合同？

答

律师解答：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就...查看全文

问单位如何订立竞业限制合同？

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问协议中怎么订立竞业限制？

答

律师解答：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

答

法律解析：用人单位订立竞业限制协议：（1）竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者；（2）竞业限制的地域范围：...查看全文

问协议中怎么订立竞业限制？

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问竞业限制协议中是否可以指定竞业单位？

答

竞业限制可指定竞业单位。我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同...查看全文

问规避竞业限制协议的方法

答

竞业限制协议下劳动者应积极维权，明确权利和义务，遵守协议规定，避免在约定范围内从事竞争业务。如遇不公平协议，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。...查看全文

问关于竞业限制协议的法律建议

答

强迫签订竞业限制协议违法，劳动合同解除后可要求公司继续履行或支付赔偿金。竞业限制期间，劳动者需遵守限制义务，用人单位应支付补偿费。双方解除竞业限制协议时，劳动者可要求额外经济补偿。...查看全文