根据相关规定，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位在成立后的30天内，需凭营业执照、登记证书或单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构会在收到申请后的15天内进...查看全文

异地缴纳五险一金会带来一些问题，但可以办理转移，除了工伤保险和生育保险。医疗保险异地缴纳需在异地看病报销，养老金、失业金和生育保险待遇也需在异地领取。...查看全文

各项社会保险的缴费标准与个人承担比例存在差异，养老保险个人承担8%，单位承担18~20%；医疗保险个人承担2%，单位承担6%；失业保险个人和单位各承担0.5%；生育保险由单位全额承担；工伤保险根据行业不同，缴费比例在0.4~1.7...查看全文

北京五险一金公司代缴比例及办理要求：养老保险单位8%，个人16%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位0.8%，个人0.2%；工伤保险单位0.2-1.9%，个人免费；生育保险单位0.8%，个人免费；住房公积金单位5-1...查看全文

五险一金是指养老、工伤、失业、医疗和生育保险，用人单位和个人分担费用。其中，用人单位承担17%，个人承担8.5%；公积金由用人单位和个人各承担5%，合计10%。...查看全文

这段内容指出，兼职工作不提供五险一金福利，只有全职员工才能享受这些福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明，以及一些特定的表格。离职后，可...查看全文

公司拖欠工资可以通过协商、投诉、劳动仲裁和劳动诉讼等方式解决。劳动者可以先与公司领导协商解决拖欠工资问题,如果协商失败,可以去当地劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门处理失败,可以向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。如仍未...查看全文

如何为员工办理五险一金及住房公积金。第一步，准备社保材料，包括营业执照、身份证等。第二步，准备公积金材料，包括营业执照、身份证等。第三步，员工准备个人材料，如身份证、照片等。第四步，单位经办人员带相关资料到社保部门办理。第五步，员...查看全文

公司未购买五险一金，员工可通过以下途径解决问题：一、提出解除劳动合同并获得经济补偿金；二、申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保；三、无论劳动合同约定与否，用人单位必须缴纳社保。购买五险一金的步骤包括办理单位社保证和公积金登记，...查看全文

公司五险一金交纳时间以入职日期为准，通常以15日为节点划分。未按规定给员工缴纳社保将面临经济补偿金和社保待遇损失的赔偿责任。个人可以购买养老保险和医疗保险，但生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位购买。公积金只能以单位名义缴存，...查看全文

“五险一金”指的是五种社会保险和住房公积金。其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,由企业和个人共同缴纳保费;而“公积金”是完全由企业承担的,个人不需要缴纳。然而,临时工并不一定都享有五险一金,若企业与临时工具有劳...查看全文

个体户可以为员工缴纳五险一金。缴费基数根据社会平均工资的60%--300%确定。具体缴费比例为：养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳...查看全文

试用期应享受五险一金。劳动法规定：合同期限3个月以上不满1年，试用期不超过1个月；合同期限1年以上不满3年，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过6个月。...查看全文

试用期间一般享有五险一金，用人单位需在30日内为员工申请社保登记和缴费，以及办理住房公积金手续。五险一金的作用包括领取基本养老金、享受基本医疗保险、获得工伤保险待遇、领取失业金、享受生育医疗费用待遇，以及使用公积金购房、租房等。...查看全文

每个公司都应全额缴纳五险一金，单位未缴纳或部分缴纳可向相关部门反映问题。用人单位应及时告知职工社保缴纳情况，公开全年缴纳情况，接受职工监督。用人单位需在职工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。...查看全文

本文介绍了五险一金各个险种的缴费基数和比例，并以深圳为例进行了计算。在深圳，以3000元为基数，公司缴纳五险一金总共为920-1135元，个人需缴纳500元。五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分...查看全文

五险一金缴纳按月计算，基数以单位申报工资为准。若工资低于当地规定最低基数，则按最低基数扣费。不同地区缴费比例有差异，自己可在当地社保局、公积金中心网上查询缴费明细。...查看全文

本文介绍了单位和个人在共同承担五项社会保险和住房公积金方面的缴费情况。养老保险和医疗保险的缴费率已经分别给出，而失业保险和生育保险的缴费率则需要根据各地情况进行调整。...查看全文

灵活就业的劳动者可以自己缴纳社会保险费，并且只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，不能自己缴纳住房公积金。用人单位应按时足额缴纳社会保险费，职工的社保费由用人单位代扣代缴。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以直接...查看全文

劳动者可以以未缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿和工资补缴社保。根据工作年限，每满一年支付一个月工资。如公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门举报。...查看全文