法律分析：试用期工资应按照不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十的标准向劳动者发放，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬。法...查看全文

法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析： 试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月，具体根据劳动合同的签订年限而定，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过...查看全文

法律分析： 试用期的期限是根据所订立合同的年限进行确定。劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬...查看全文

法律分析： 试用期工资标准为：在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 根据《劳动合同法》第二十条规定，在试用期内的工资不得低于本单位...查看全文

法律分析： 试用期的工资标准：劳动者在试用期内的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据： 《劳动合同法》 第二十条 在试用期内的工资不得低于本单位...查看全文

法律分析：试用期工资由用人单位和劳动者约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者非过失性解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依...查看全文

法律分析：试用期工资标准为：在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：_x000D_ 根据《劳动合同法》第二...查看全文

试用期工资的计算标准由雇主与员工商议确定，但不得少于当地最低工资，并且不能低于公司相同职位的最低工资的80%。...查看全文

试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合工作...查看全文

试用期工资发放标准如下： 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，单位...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资因地区、行业和单位而异，国家没有统一标准。如果用人单位发放的试用期工资低于约定，...查看全文

法律分析：试用期工伤赔偿标准也是由伤害的严重性来决定，一般先认定工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定出来的伤残等级进行赔偿，每个等级所赔偿的费用都是不一样的。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文

法律分析：试用期的工资的规定是不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，...查看全文

劳动者试用期工资不得低于最低工资标准，无论是否签订劳动合同，用人单位都应给付相应报酬；试用期工资低于最低工资标准，用人单位应支付差额部分；逾期不支付，用人单位需支付赔偿金。...查看全文

法律分析： 试用期的工资标准有以下规定，不能低于公司相同岗位的最低档工资，不能低于正式工资的百分之八十，并且不能低于公司所在地的最低工资标准。具体数额由当事人协商确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同...查看全文

法律分析： 试用期工资标准的规定是，不能低于公司相同岗位的最低档工资，不能低于正式工资的百分之八十，并且不能低于公司所在地的最低工资标准。具体数额由当事人协商确定。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合...查看全文

全国各省市一般每一至三年调整一次最低工资标准。据2018年最新消息，上海最低工资标准为2420元／月，居全国第一，其次是广东、北京、天津、江苏、浙江。这五个省市的最低工资标准也在2000元以上，山东省以1910元排名第七。此外，北...查看全文

律师解答： 试用期规定如下： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

法律解析： 试用期规定如下： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文