根据《保证农民工工资支付条例》规定，农民工工资支付应当在一个月内完成，禁止单位只在年底统一结算。违法者将面临5万至10万元的罚款。此外，条例还规定不得代理发放工资，工资必须直接交到农民工手中，不能发给包工头或班长。如果发生工资拖欠...查看全文

从近期至2013年1月31日，在全国开展农民工工资支付情况专项检查，对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。同时为建立长效机制，农民工工资发放还将推行实名制，通过银行卡发放工资。那么农民工工资发放流程怎么走呢?接下来为您详细介绍。...查看全文

法律分析： 依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》 第十一条 农民工工资应当以货...查看全文

法律分析：一、农民工工资应当以什么形式发放农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益，农民...查看全文

法律分析： 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 法律依...查看全文

根据国务院工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...查看全文

如果农民工的工资不按月发放，劳动者可以首先与雇主协商解决。如果协商未果，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令雇主在限期内支付工资。如果超过限期仍未支付，劳动行政部门会要求雇主按照应支付金额的50%至100%之间的比例向...查看全文

农民工工资不按月发放时，劳动者可以先与用人单位商议。如果商议不成，劳动者可以向劳动行政部门报告，并要求劳动行政部门责令用人单位在规定时间内支付工资。如果超过规定时间仍未支付，劳动行政部门将要求用人单位按照应付金额的百分之五十至百分...查看全文

农民工的工资如果不按月发放，劳动者可以先和用人单位商议。如果商议不成，劳动者可以向劳动行政部门报告，劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。如果超过期限还未支付，劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标...查看全文

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...查看全文

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依...查看全文

农民工工资拖欠应该怎么办 通过协商、投诉、诉讼三种方式处理 农民工在遭遇欠薪时，一般采取的方式有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织，可以首先向工会反映情况，通过工会与单位进行交涉；如果单位没有成立工会的，也可以直...查看全文

法律分析：一、工地农民工工资由谁发放农民工工资由用人单位支付。工资以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资。用人单位向农民工支付工资时，应当提供...查看全文

根据法律规定和与员工的约定，农民工的工资应以货币形式支付给他们本人。这种支付可以通过银行转账或现金方式进行。工资是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工约定的报酬，以货币形式支付给员工的劳动所得。...查看全文

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老金 基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，...查看全文

律师分析： 在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。很多企业都延迟复工了，延迟复工...查看全文

法律分析：一、农民工工资以什么形式发放农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益，农民工可...查看全文

讨要农民工工资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

法律分析：1、劳动法规定，正常假期是要发放全额工资的。2、教师寒暑假是教委统一规定的，属于正常假期，工资应该照发。五一、十一放假时间包括法定假日和单位同意放假日期，都属于正常假期，应该正常发工资。【法律依据...查看全文