律师解答： 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次，如果员工还不能接受公司的建议...查看全文

律师解答： 首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚...查看全文

法律分析:公司辞退有人赖着不走，属于合法辞退的，可以要求保安在合理范围内把员工请出去；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位不履行的，可以要求其按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律...查看全文

律师分析： 首先，公司在与劳动者终止劳动合同时，应该提前一个月。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动部门投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径。再次，如果员工还不能接受公司的建议...查看全文

首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法院起诉，公司应清楚...查看全文

律师分析： 首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚...查看全文

公司在与员工终止劳动合同时，应提前一个月通知或支付代通知金；若员工不接受公司方案，可向劳动站投诉并起诉至法院；公司需明确告知员工维护权益的方式；若派出所不采取强制措施，公司可要求保安人员合理请离员工，但需注意控制措施范围，避免伤害...查看全文

辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商，如果实在协商不了的话，也可以通过强制力的方法来进行。当然这种强制力在进行使用的时候，必须要有生效的法院的判决书或者说是裁定书的。一、...查看全文

如果在实际的生产生活中发生你所说的上述行为。一般都是以调解为主，告知当事人相关事情的缘由，后让当事人自主经离开相应的机关部门，如果当事人不听公安机关打招呼，影响公安机关工作的正常进行，可以以扰乱公共秩序和单位秩序为由进行相应的处罚...查看全文

法律解析： 租房到期房客不走可以先进行协商劝离，如果协商不成，可以向法院起诉。 根据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释有关规定，出租人有权起诉承租人，要求履行腾房义务、支付逾期腾房占有使用费并承...查看全文

法律解析： 租房到期房客不走可以先进行协商劝离，如果协商不成，可以向法院起诉。 根据最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释有关规定，出租人有权起诉承租人，要求履行腾房义务、支付逾期腾房占有使用费并承...查看全文

辞退员工后若有人拒不离职，处理方法取决于辞退是否合法。合法辞退可请保安合理请离，违法辞退则劳动者可要求用人单位履行合同，拒不履行则要求支付双倍经济赔偿。...查看全文

合同期满后，物业不愿意离开的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据法律规定，物业服务合同终止后，业主委员会可以要求物业服务企业离开物业服务区域，并移交物业服务用房和相关设施。...查看全文

业委会可向法院起诉，要求合同期满的物业离开，让新的物业接管。法院会支持业委会要求物业服务企业退出物业服务区域，移交物业服务用房、设施和相关资料，以及代管的专项维修资金。...查看全文

户口赖着不迁解决办法是按照合同的约定处理。只有当事人在房屋买卖协议中具体规定了迁户口事宜的情况下，法院才会把其作为合同纠纷进行处理。若是法院判决上家履行合同但是上家仍然不愿意迁户口，下家就可以申请进行强制执行，法官会要求公安机关进...查看全文

法律解析： 单位没有按照你的劳动合同约定的内容，进行随意降职降薪的行为是违法行为，协商不成后，可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致...查看全文

法律解析： 单位没有按照你的劳动合同约定的内容，进行随意降职降薪的行为是违法行为，协商不成后，可以申请劳动仲裁维权。劳动者也可以书面通知公司解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致...查看全文

法律解析： 根据我们国家的具体法律规定而言，公司开出员工不给赔偿，劳动者可在一年内向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，在仲裁委立案后，60日内会出具裁决书，当事人不服劳动仲裁的，可以到有管辖权的法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 有人赖在当事家里不走，其行为违反《治安管理处罚法》第四十条之规定，涉嫌侵入公民住宅，依法应给予治安行政处罚。当事人可以向公安机关报案，要求立案查处。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条 有下列行...查看全文

法律解析： 果断辞职。如果自己确实不适应公司的工作，不要再耗下去了，及早寻找新的合适工作；如果工作能力可以，被劝退是没注意人际关系造成的，表面不要和公司任何领导起摩擦，私下找上级领导说说好话，请他们同意你继续在公司工作，可以调个岗...查看全文