辞职当月还能公休吗？根据《劳动合同法》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。劳动合同法规定了多种情形下劳动者可以解除劳动合同，同时也规定了劳动者解除劳动合同需承担的赔偿责任。...查看全文

开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。 公职人员开除公职条件 根据《中华...查看全文

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 约定了没年假还能休年假吗 约定没有年假违反我国相关法律规定...查看全文

一、已经退休公务员不再实行职级并行。 职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。所以只针对在职公务员。二、国家明确规定，从2014...查看全文

符合条件的人可以申请低保待遇，与是否已经退休无关。申请需要满足当地居民户口和共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地低保标准。具体标准以当地民政部门公示为准。...查看全文

根据相关规定，离退休人员在被判有期徒刑或劳教期间将停发养老金，但一旦刑满释放或劳教期满后，养老金将会恢复发放。对于离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，他们仍可继续享受基本养老保险待遇，而判刑、缓刑或劳教期间的情况不会被纳入养老金的正常...查看全文

职工探亲假包括公休假日和法定节日在内，已婚职工每4年可获得20天假期探望父母，探望配偶则每年可获得30天假期，未婚职工每年可获得20天假期探望父母。...查看全文

生育津贴的申领条件包括参加生育保险时间达到12个月以上、符合国家计划生育政策、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。 生育津贴的申领条件和权利保障。 生育津贴的申领条件包括参保时间、计划生育政策符合和单位社保缴纳，劳动者还需履行职责...查看全文

我国丧假不包括公休日，遇休息日不顺延。丧假按天计算，包括休假和休息日，不顺延。休息日工作需支付加班费，补休无法安排时也需支付加班费。职工享有婚假、产假、年休假、探亲假、病假、工伤假和丧假等休息休假权利。...查看全文

一、解除劳动合同后医保多久失效 不会失效的。 医保是用人单位与劳动者共同购买的，而解除劳动合同后，用人单位不再为劳动者购买医疗保险，但医保还是在的，劳动者重新工作后，医保会续存的。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当...查看全文

员工在离职前可以递交离职申请并休年假，未休年假应得到补偿。根据劳动法规定，如果用人单位与员工解除或终止劳动合同时，未休年假应按员工已工作时间折算并支付相应工资报酬，但不支付不足1天的部分。...查看全文

职公职人员判刑后，退休金会被停发或取消。判处管制、拘役或缓刑的，停发退休费待遇，按原基本退休费的60%发生活费；判处有期徒刑以上刑罚的，从判决生效之日起取消退休费待遇。...查看全文

公务员判刑后失去养老金待遇。根据规定，公务员退休后如果被判处轻刑或缓刑，将暂停发放退休费，改为支付生活费，金额为原基本退休费的60%。而如果被判处有期徒刑以上刑罚，将从判决生效之日起取消原有的退休费待遇。...查看全文

国家机关和事业单位职工未实行养老保险的，将额外获得退休金，标准为退休费的5%。对于企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，如果在2000年2月1日前领取独生子女证，将获得不低于3000元的一次性补助。而在2000年2月1日及以后领...查看全文

根据劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》，再婚夫妻在离婚后可以享受法定婚假，但无法享受晚婚假。现在休婚假需要带哪些证明、婚假算周末吗以及第二次结婚婚假几天等问题已经得到解答。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天...查看全文

法律分析:离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假二)享受计划生...查看全文

法律分析:离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五...查看全文

本文讲述了教师在退休后可以享受公积金福利，但需要注意之前是否购买过公积金。如果购买过公积金，则可以正常提取。同时，文章列举了教师五险一金缴纳比例和退休金一般拿多久。...查看全文

产假和年休假是两种不同的假期权利，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工不享受当年年休假的情形有五种，而产假不在其中。因此，女职工在享受产假期间仍然有权利享受年休假。产假是一项特殊的权利，不应该剥夺女职工享受普通年休假的权益。...查看全文

法律解析： 1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系; 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文