律师分析： 劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说...查看全文

法律分析:劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简...查看全文

律师分析:按照规定，一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的，是可以要求用人单位支付被扣押的工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。...查看全文

工资结算是指劳资双方根据当地法规或惯例签订书面或口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行结算。在中国大陆,一般一个月发一次工资。我国法律规定工资报酬必须给付货币。...查看全文

一、工龄工资是什么意思工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。企...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

初始工资额，即正常工作时间的工资数额；也有的理解为刚进厂时的工资。例如：乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。计时工资：（1）乙方正常工作时间工...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

法律分析：工程结算，是指对建设工程的发承包合同价款进行约定和依据合同约定进行工程预付款、工程进度款、工程竣工价款结算的活动。工程结算，也可以是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位办理工程价款清算的经济文件。工程...查看全文

律师分析： 建设工程结算是反映工程进度的重要指标。在施工过程中，工程结算的依据其一就是按照已完的工程进行中间结算，根据累计已结算的工程价款占合同总价款的比例，能够近似反映出工程的进度情况；工程结算是加速资金周转的重要活动。施工单位...查看全文

社保费不算员工收入，公司承担的部分不能计入员工收入中。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。...查看全文

各个公司的薪酬制度和发放形式不一，大多公司给员工发放的工资都是每月固定期限一次性支付完毕，本月发上个月的，所谓补发工资，就是除了先给你发的那一部分，比如基本工资，然后再给你发其它剩下的一部分或者是几部分的汇总（比如提成等，有时企业...查看全文

用人单位代扣劳动者工资的情况及维权方式。劳动法规定工资不得克扣，但特定情况下可代扣个税、社保费用等。若劳动者造成经济损失，单位可要求赔偿，但扣除部分不得超过工资的20%。遇到工资克扣可先协商解决，申请调解或提请处理。若不满仲裁裁决...查看全文

律师分析： 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳...查看全文

律师分析： 工资条上的补扣工资意思是：上个月应该扣除的，或者是应该扣除的款项。通常情况下，用人单位可以在发放工资时，扣除应该扣的款项，如个人所得税、社保、伙食费、住宿费等等应该扣除。用人单位不能无故克扣出不应该扣除的工资，如果用人...查看全文

应税工资是什么意思 应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围...查看全文

应税工资是什么意思 应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围...查看全文

法律分析:拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、...查看全文

律师分析： 延时加班其实也就是指延长员工的工作时间，这样的行为会对员工休息休假的时间进行占用，也算是对员工利益的一种侵害，因此法律中要求单位安排员工加班的需要支付相应的加班工资。 【法律依据】： 《国务院关于职工工作时间的规定》...查看全文

律师分析： 1、一个意思是：实际执行的工资标准。 2、或者，是指法院判决或裁定中确定的需要履行的行为，被执行人不履行的，法院强制执行时委托有关单位或其他人完成时的工价。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十八条...查看全文