直签和劳务派遣区别:      合同签订的主体不同。劳动者与单位直签的,是劳动者与用人单位之间经协商一致签订合同,双方为劳动关系,劳动者属于用人单位的正式员工。...查看全文

劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务和劳务派遣的法律适用不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。劳务派遣单位必须是法人实体，而劳务承揽单位可以是个人或法人。劳务派遣员工的工作组织和时间由用工单位安排，而劳务承揽员工由承包单位安排。劳务承揽按工作量结算，...查看全文

劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为,派遣公司就是指派遣劳动者的公司,那么劳务派遣和派遣公司有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &n...查看全文

法律分析： 劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同，其劳动关系属于用人单位。 法律依据 《中华人民...查看全文

法律分析： 劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同，其劳动关系属于用人单位。 法律依据 《中华人民...查看全文

劳务工和劳务派遣工的区别劳务工和劳务派遣工的区别为：劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同，其劳动关系属于用人单位。...查看全文

一、直签跟劳务派遣有什么区别直签和劳务派遣区别：1、合同签订的主体不同。劳动者与单位直签的，是劳动者与用人单位之间经协商一致签订合同，双方为劳动关系，劳动者属于用人单位的正式员工。劳动者通过劳务派遣为用工单...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣工与合同工的区别在于劳动关系、工作性质和使用上的差异。劳务派遣工的劳动关系属于劳务公司，从事限制性、单一的工作，用人单位无权调动其工作岗位。合同工的劳动关系属于用人单位，从事各种管理、技术等工作，单位有权调动其工作岗位，并...查看全文

劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

劳务派遣和合同工的区别 劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间,也需要按月支付劳动者相应的报酬,不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。...查看全文

劳务派遣合同与劳动合同在期限和解除方面存在区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限，而劳动合同的期限可为固定或无固定。解除方面，劳务派遣情况下，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位解除合同，但不得依据《劳动合同法》的特定条款解除合...查看全文

律师分析： 1、如果是公务员或者事业编，那么就不能用《劳动合同法》来规制了，要遵守我国《公务员法》的规定，予以辞退处理； 2、如果是普通的劳动合同用工，看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》规定，用人单位...查看全文

律师分析:1、如果是公务员或者事业编，那么就不能用《劳动合同法》来规制了，要遵守我国《公务员法》的规定，予以辞退处理；2、如果是普通的劳动合同用工，看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》规...查看全文

1、如果是公务员或者事业编，那么就不能用《劳动合同法》来规制了，要遵守我国《公务员法》的规定，予以辞退处理； 2、如果是普通的劳动合同用工，看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度，根据《劳动合同法》规定，用人单位可以与其解除...查看全文

劳务和劳务派遣的法律适用不同，劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。劳务派遣单位必须是注册资本不少于五十万元的法人实体，承揽单位可以是个人或法人实体。劳务派遣员工按用工单位安排工作，劳务承揽员工由承包单位自行安排。劳务承揽按...查看全文

劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为，派遣公司就是指派遣劳动者的公司，那么劳务派遣和派遣公司有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。  &n...查看全文

劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。 ...查看全文