街道如何开除社区工作者?

律师回答

律师分析:

1、如果是公务员或者事业编,那么就不能用《劳动合同法》来规制了,要遵守我国《公务员法》的规定,予以辞退处理;

2、如果是普通的劳动合同用工,看看是否已经构成了严重违反用人单位的规章制度,根据《劳动合同法》规定,用人单位可以与其解除劳动关系,无需支付经济补偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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